Jak vypadá úspěšný leader 21. století? O umění leadershipu hovořil Pepper de Callier

Jak vypadá úspěšný leader 21. století? 

O umění leadershipu hovořil Pepper de Callier




Jak vypadá úspěšný leader 21. století? O umění leadershipu hovořil Pepper de Callier

Rozumíte sami sobě?

Rozumíte sami sobě, rozumíte ostatním?

Já často NE. Domívám se, že mnohá nedorozumění vznikají z neporozumění. Máte li pocit, že sami sobě někdy vůbec nerozumíte, nebo že vám nerozumí vaše okolí, doporučuji velmi podnětný test dle MBTI (Myers-Briggs Type Indicator).
Tento test vám pomůže k určení osobnosti. Důležité je test udělat zodpovědně a po několika měsících si ho zopakovat nebo ho také zkusit udělat v jiném jazyce.
MBTI rozděluje lidi do 16 základních skupin. Samozřejmě rozpětí každé skupiny je velmi široké ale každá tato skupina ma jasné charakteristické vlastnosti, prioriy, motivy ... ... ...
Na konci testu vám vyjdou "čtyři písmena" která zastupují základní složky osobnosti. Ke každé složce je přiřazena procentuální váha každé složky.
Rozdílní lidé se buď mohou úžasně doplňovat nebo "úžasně" zraňovat ...

základní 4 páry preferencí jsou:
Extraverze (E)
Introverze (I)

Smysly (S, Sensing)
Intuice (N, iNtuition)

Myšlení (T, Thinking)
Cítění (F, Feeling)

Usuzování (J, Judging)
Vnímání (P, Perceiving)

Temperamenty:

Idealisté (NF)
Racionálové (NT)
Hráči/řemeslníci (SP)
Strážci/ochránci (SJ)
 
Extraverted Sensing (modern types: ESFP, ESTP)
Introverted Sensing (modern types: ISTJ, ISFJ)
Extraverted Intuition (modern types: ENFP, ENTP)
Introverted Intuition (modern types: INFJ, INTJ)
Extraverted Thinking (modern types: ESTJ, ENTJ)
Introverted Thinking (modern types: ISTP, INTP)
Extraverted Feeling (modern types: ESFJ, ENFJ)
Introverted Feeling (modern types: INFP, ISFP)


Each Founding Father of the United States - typy osobností zakladatelů USA

Adams - INTJ - hard-core intellectual, very rational person
Franklin - ENTP - engaged in Thinker pursuits (scientist, politician, businessman)
Hancock - ESTP - Feeler would consider King's feelings about betrayal
Jefferson - INTP - tinkered with mechanical things, investigative person
Washington - ISTJ - strict military commander, obviously not a Feeler
Hamilton - ENTJ - powerful economic vision, not afraid of conflict
Madison - INTP - provided Constitution's basic framework and guiding principles
Jay - ESTJ - served in the Supreme Court, liked it and was good at it
Henry - ESTP - worked as lawyer, had reasoning similar to Jefferson's
 
INTP Personal Growth 
INTP - The Thinkers 
Careers for INTP Personality Types

Typy osobnosti - MBTI test ...

ISFJ Personal Growth
ISFJ - The Nurturers 
Careers for ISFJ Personality Types

Common Careers for Personality Types


Manuál profesního poradce

Manuál vysokoškolského profesního poradce - pracovni postupy

Profesně-osobnostní profil - Osobnostní profil       -  koncepce



Koučování je určeno těm z Vás, kteří se snaží aktivně řešit své problémy nebo chtějí dosáhnout vytyčených cílů a zatím se Vám to nedaří.



The Bar-On model of Emotional-Social Intelligence (ESI)


Big Five personality traits


KTI
Thomas Kilmann Conflict Mode Instrument




Thomas Kilmann Conflict Mode Instrument

A sample TKI Report



Extraversion - Introversion
Sensing - Intuition
Thinking - Feeling

The Four Primary Personality Types



Dominant Intuitive Types - INFJ, INTJ, ENFP, ENTP
Dominant Sensing Types - ISFJ, ISTJ, ESFP, ESTP
Dominant Thinking Types - ISTP, INTP, ESTJ, ENTJ
Dominant Feeling Types - ISFP, INFP, ESFJ, ENFJ
The 8 Secondary Personality Types


Dominant Introverted Intuitive Types - INFJ & INTJ
Dominant Extraverted Intuitive Types - ENFP & ENTP
Dominant Introverted Sensing Types - ISFJ & ISTJ
Dominant Extraverted Sensing Types - ESFP & ESTP
Dominant Introverted Thinking Types - ISTP & INTP
Dominant Extraverted Thinking Types - ESTJ & ENTJ
Dominant Introverted Feeling Types - ISFP & INFP
Dominant Extraverted Feeling Types - ESFJ & ENFJ

Pouze Korán zastaví Muslimské fanatiky!

Pouze Korán zastaví Muslimské fanatiky!

Proti fanatikům nikdy nelze bojovat zbraněmi ze železa. Velmi dobře to vědí všechny specialní složky ale proč tak nečiní? Určitě se učí o tom jak muslimské fanatiky zastavil například pan generál John Joseph Pershing tzv. "Black Jack"
Jenomže to by komunisté se socialisty nesměli mít spolu s muslimy společného nepřítele, kterým je svoboda = kapitalismus, který byl skoro v 19 století realizován v usa!
V současnosti jsou v usa již jen pouze pozůstatky kapitalismu :-( ale to neznamená že by se svobodní lidé měli vzdát a rezignovat.
Proč komunisté mají tolik hlasů ?

ale zpět k tématu:

John Joseph Pershing - wikipedia
John Joseph "Black Jack" Pershing
John Joseph Pershing (13.9.1860-15.7.1948): Černý Jack - životopis


Jediná zbraň proti muslimským fanatikům je Korán. Podívejte jak moudře ho General John J. Pershing použil v boji proti muslimským fanatikům.


cituji:
General John J. Pershing
Jiste znate tu starou historku, jak general John J. Pershing (po nem byly pojmenovany ty rizene strely, proti kterym komuniste v sedmdesatych letech tak velice protestovali, pamatujete?) zacvicil v roce 1911 na Filipinach s muslimy. Pershing byl tehdy mlady, padesatilety general, a muslimsti teroriste sirili des a hruzu po celych Filipinach. Znate prece ty magory, smrti se neboji, 72 panen, chtivych znasilneni, ocekavajicich je v raji, to je porad stejne. Ovsem taky maji naramny odpor k prasatum, povazuji je za neciste zvire, primo zvire Dablovo a jakykoliv kontakt s cunikem jim zabrani v odchodu do raje a kyzenemu znasilnovani tech 72 panen...
více

Guantanamo je nejtransparentnější věznicí světa !!!

Máme odvahu postavit se zlu?

Arabská říše - Islám, Mohamed, Alláh

více o Islámu

IZRAEL: Pravda a mýty o šestidenní válce

.

ŠESTIDENNÍ VÁLKA - Izrael

Právo nebo zvrácenost v politice ústupků

Máme odvahu postavit se zlu?

.

Chceme mít spokojené zaměstnance

Chceme mít spokojené zaměstnance

Mnoho firem chce mít spokojené zákazníky. Mohou mít firmy dlouhodobě spokojené zákazníky bez spokojených zaměstnanců?
Jakou formou bude šetření probíhat?
Jak bude vypadat vyhodnocování dotazníků a jak se dozvíme výsledky šetření?
Proč jste se vlastně k uspořádání šetření spokojenosti rozhodli?
Jaké máte další cíle v personální politice a péči o zaměstnance?
více

Průzkum pracovní spokojenosti - definice metody

Průzkum pracovní spokojenosti - definice metody

Kritéria pro volbu nového zaměstnavatele
Níže uvedená tabulka obsahuje jednotlivá kritéria seřazená podle toho, jak je respondenti považovali za důležitá.
Kritéria
Pracovní náplň
Výše mzdy
Stabilita firmy
Klima ve firmě a firemní kultura
Význam pozice
Nabídka školení
Osobnost nadřízeného
Image firmy
Klouzavá pracovní doba
Postoj firmy k přesčasům a celková míra pracovního vytížení
Nabídka benefitů
Velikost firmy
Nadstandardní dovolená
Národnost vlastníka firmy

Respondenti odešli nebo chtějí odejít od současného zaměstnavatele z následujících důvodů:
Celek
Nízká nebo nezvyšující se mzda
Nepřijatelná firemní kultura
Nezajímavá náplň práce / pocit malého vytížení
Nedostatečná péče o zaměstnance (benefity, motivace, vzdělávání, kariérové plány apod.)
Snaha změnit profesi
Špatné vztahy s nadřízeným
Špatné vztahy s kolegy/kolegou
Původní zaměstnavatel omezuje nebo ruší svou činnost
Snižování počtu zaměstnanců/reorganizace
Dlouhodobá přepracovanost
Jiné osobní důvody
Špatná dostupnost zaměstnavatele
Moje přestěhování

První čtyři-pět z uvedených důvodů se objevovaly nejčastěji a jsou tedy nejdůležitější.
více


Intepretace průzkumu

níže v diskusi můžete uvést další důvody pro nebo proti
.

Time management

Time Management and Leadership


Time Management Tips
Here are some simple time management tips...
1. Write things down
2. Prioritize your list
3. Plan your week
4. Carry a notebook
5. Learn to say no ... more


Time management - IV. generace

Time management - PL

"KNOWLEDGE MANAGEMENT"
czech version

Knowledge Management

Knowledge Management

KM Magazine



Knowledge Management jako nový způsob využití znalostí v obchodních procesech
více






.