Pozitivní motivace

Pozitivní motivace

Znáte vtip, jak přijde kluk ze školy a říká: "Tati, dostal jsme dvě pětky!" a otec, aniž by vzhlédl od novin odpoví: "Fajn, každá kačka dobrá"?


Trestem proti trestání dětí...?

Specifické poruchy učení
Jazykové dovednosti a jazykové prostředky; jejich rozvoj ve výuce NJ na 1. stupni ZŠ

Cizí jazyk v MŠ - víc než jen zábava a hry

Německy nejen v němčině (návrh hodin hudební výchovy pro 5. ročník ZŠ realizovaných v německém jazyce)

Čítanka – výukový počítačový program pro prvňáčky

Z vasich nedostatku udelam vyhody, tvrdi profesionalni kouc

Z vašich nedostatků udělám výhody, tvrdí profesionální kouč

Těm nejúspěšnějším šéfům po celém světě radí, jak se stát ještě lepšími a kterých zlozvyků se mají zbavit. Najmou si ji, když nevědí, jak dál. Za to, že jim poví, co se jim ostatní bojí říct, dostává skvěle zaplaceno. Katarina Schapiro totiž patří mezi špičku světových koučů... více 

Koučink centrum

Coaching

Tips for Effective Coaching

.

Průzkum pracovní spokojenosti - definice metody

Průzkum pracovní spokojenosti - definice metody

Kritéria pro volbu nového zaměstnavatele
Níže uvedená tabulka obsahuje jednotlivá kritéria seřazená podle toho, jak je respondenti považovali za důležitá.
Kritéria
Pracovní náplň
Výše mzdy
Stabilita firmy
Klima ve firmě a firemní kultura
Význam pozice
Nabídka školení
Osobnost nadřízeného
Image firmy
Klouzavá pracovní doba
Postoj firmy k přesčasům a celková míra pracovního vytížení
Nabídka benefitů
Velikost firmy
Nadstandardní dovolená
Národnost vlastníka firmy

Respondenti odešli nebo chtějí odejít od současného zaměstnavatele z následujících důvodů:
Celek
Nízká nebo nezvyšující se mzda
Nepřijatelná firemní kultura
Nezajímavá náplň práce / pocit malého vytížení
Nedostatečná péče o zaměstnance (benefity, motivace, vzdělávání, kariérové plány apod.)
Snaha změnit profesi
Špatné vztahy s nadřízeným
Špatné vztahy s kolegy/kolegou
Původní zaměstnavatel omezuje nebo ruší svou činnost
Snižování počtu zaměstnanců/reorganizace
Dlouhodobá přepracovanost
Jiné osobní důvody
Špatná dostupnost zaměstnavatele
Moje přestěhování

První čtyři-pět z uvedených důvodů se objevovaly nejčastěji a jsou tedy nejdůležitější.
více


Intepretace průzkumu

níže v diskusi můžete uvést další důvody pro nebo proti
.