Tuesday, 15 May 2007

Britský zázrak láme(al) rekordy

Odborařská zlatá klec a nezaměstnanost

V zemích kontinentální Evropy a bohužel i v České republice láme nezaměstnanost v poslední době rekordy. Jen několik měsíců v roce se sezónně snižuje, aby v dalších měsících ještě více vzrostla, celkový trend je tedy rostoucí. O to více překvapí, že nyní, v době odeznívající krize v západní Evropě, dosahují statistiky práce ve Velké Británii historicky nejlepších výsledků. Registrovaná nezaměstnanost klesla na pouhých 4,7 procenta (1,41 mil.), což je nejlepší ukazatel od zavedení tohoto statistického ukazatele v roce 1984. Druhý ukazatel, který se používá delší dobu a který zahrnuje počet žádostí o příspěvek v nezaměstnanosti, poklesl na pouhá 3 procenta (0,88 mil.), nejlepší údaj od dubna 1975.

Čím si vysvětlit tyto výsledky, které se vymykají z všeobecného trendu zbytku západní Evropy, kde se průměrná nezaměstnanost pohybuje kolem 10 procent?
Británie má již od osmdesátých let relativně pružné pracovní trhy. Najímat a propouštět zaměstnance není takový problém jako v Německu, Francii nebo Itálii. Odbory v soukromém sektoru byly téměř umlčeny a přežívají již jen ve veřejných službách, avšak ani zde není jejich vliv tak vysoký, jako např. ve Francii.
Opět se ukazuje, že ... více

(Jiří Jaklín 20.5.2004)



Hospodářská historie keltského tygra (1801 až 2006)

Ekonomický vývoj, populace, trh práce
(Josef Zemánek 10.10.2006)
Pokud dnes někdo ve střední a východní Evropě začne uvažovat o práci v zahraničí, nenapadne ho zpravidla žádná jiná myšlenka než IRSKO. Proč?! Vždyť je to malá země na samém západním cípu Evropy, která ještě donedávna patřila k nejchudším členům Evropské unie. A nebo se za až mystickou přitažlivostí tohoto zeleného ostrova skrývá opravdu něco skutečně zajímavého, čemu zkrátka nedokáže nikdo odolat?

Víte co? Pojďme si příběh bájného keltského tygra vyprávět hezky od začátku.Za zlomový bod novodobých irských dějin by se ... více

discover ireland

Friday, 4 May 2007

Utíkejte do Ferrari, dělá se tam nejlíp v Evropě

Utíkejte do Ferrari, dělá se tam údajně nejlíp v Evropě!!!

4. května 2007
Koho to v práci nebaví, měl by se začít učit italsky a snažit se získat práci v automobilce Ferrari. Zaměstnanci italské firmy jsou totiž podle výzkumu Work Institute vůbec nejšťastnější z celé Evropy.
Studie zkoumala spokojenost lidí s pracovními podmínkami ve více než tisícovce ... více

Work Institute
Great Place To Work
Families and Work
Institute for Work & Health
Great Place to Work® Institute Europe


-

Tuesday, 17 April 2007

Jak se pracuje v Googlu

Jak se pracuje v Googlu?


Zárodek společnosti Google se zrodil v roce 1995 v hlavách dvou studentů informačních technologií na Stanfordské univerzitě (USA, Kalifornie) - Larryho Page (syna profesora informačních technologií) a Sergeye Brina (ruského imigranta, syna profesora matematiky), jejichž hlavním cílem bylo vyvinout zcela novou technologii hledání na internetu. Oba studenti tedy dali hlavy dohromady a během jednoho roku napsali a následně zprovoznili první prototyp vlastního internetového vyhledávače - Back Rub (1996).

Faktická expanze společnosti Google do světa internetu nastala ale až v září 1998. Čtyři zaměstnanci do té doby ještě stále malé kalifornské firmičky spustili originální, jednoduchý, rychlý a převratný vyhledávač Google, který si rázem oblíbili první "kolonizátoři" internetového světa. Firma Google byla v témže roce přeměněna na akciovou společnost se sídlem v garáži, nacházející se v kalifornském městečku Menlo Park (Silicon Valley). Základní kapitál společnosti tvořila půjčka (investice) 100 000 dolarů od spoluzakladatele společnosti Sun Microsystems, Andyho Bechtolsheima.

V březnu roku 1999 se Google přesunul do kancelářských prostor v nedalekém Palo Altu a o několik měsíců později zakotvil v Googleplexu (moderním proskleném kancelářském komplexu) v Mountain View.V polovině roku 2000 řešil vyhledávač Google ... více



-




Jakub Vrána: Proč jsem opustil Facebook? Nechci řídit lidi, mě baví psát kód

Friday, 13 April 2007

Česká daňová reforma je paskvil!

Autor slovenské rovné daně: Česká daňová reforma je paskvil!

Tvůrce slovenské rovné daně Richard Sulík má k české verzi daňové reformy jen málo pochvalných slov. Promarnili jste šanci, není to dotažené do konce, říká poradce bývalého i nynějšího slovenského ministra financí v rozhovoru pro MF DNES.

Jak hodnotíte návrhy na změny daní, které chystá česká vláda?
Tato reforma je paskvil. Podstatou rovné daně je totiž rovnost ve zdanění. Tu narušují kromě různých sazeb i výjimky a nezdanitelné minimum. Česko se sice teď snaží zavést rovnou daň, ale ve skutečnosti zavádí jen jednu sazbu daně.

Je sazba 15 procent u daně z příjmu dobře nastavená?
Sazba patnáct procent sama o sobě dobře nastavená je, a to navzdory tomu, že se jedná o sazbu ze superhrubé mzdy. Problém je v něčem jiném. Tato nízká sazba daně musela být vykoupena vysokou slevou na dani, aby nikdo neplatil vyšší daň z příjmu. Sleva na dani je také výjimka a její výše 24 840 korun za rok odpovídá základu daně 165 600 korun, což je šíleně vysoké. Lepší by bylo namísto zvýšení slevy na dani ve stejném objemu snížit sociální odvody ... více
-

Thursday, 5 April 2007

Odboráři vytáhli proti Škodě Auto písničku

Odboráři vytáhli proti Škodě Auto písničku

"Vážení, co máte auto služební, jste v Pentagonu schovaní a předstíráte práci..." Tak takto znějí první slova čerstvého hitu, který proti automobilce složili odboráři. Ti ji sice pustili vedení firmy, ale zatím ji nechtějí šířit dál. Redakce iDNES.cz dostala audionahrávku od zdroje, který nechtěl být jmenován.
Text písničky složil sám odborový předák Jaroslav Povšík, hudbu namixoval jeho kolega z odborové hudební skupiny. "Slova jsem složil loni v prosinci. V lednu si ji vyslechla podniková rada a včera jsme ji pustili na mítinku, který zahajoval stávkovou pohotovost ... více

-


Obecně se domnívám že jde o hrubý populismus. V opačnem případě by mohlo odborařští bosové ztratit vliv a nakonec třeba i práci.
-

Beverage Testing Institute (Beer Advocate) ohodnotil Pilsner Urquell jako nejchutnější dovážené pivo do USA

Beverage Testing Institute - BeerAdvocate ohodnotil rekordními 93 body Pilsner Urquell jako nejchutnější dovážené pivo do USA!


Pilsner Urquell Earns Highest Taste Rating of Top Selling Imports

A recently-convened professional panel of sensory experts at the prestigious Beverage Testing Institute (BTI) has given Pilsner Urquell a score of 93 points, the highest rating ever given to a pilsner style lager. This rating places Pilsner Urquell at the "exceptional" level, atop some of the most well known import lager brands.

"Under our well-established and industry-respected testing system, Pilsner Urquell was found to be the best tasting beer among the 10 sampled by our testing group," said Jerald O'Kennard, director of the Beverage Testing Institute's tasting programs and World Beer Championships. O'Kennard moderated the professional tasting panel. "Pilsner Urquell is a classic representation of the pilsner lager style. From a flavor standpoint, Pilsner Urquell displayed richness and complexity in both flavor and body that the other lagers, appealing as some were, could not compete with."

The panel consisted of senior beer tasting panelists of the Beverage Testing Institute, all of who have had a minimum of five years experience as BTI panelists.

The BTI reviewed Pilsner Urquell and nine other lagers ... more



Pilsner Urquell Earns Highest Taste Rating of Top Selling Imports

from: Beer News posted by Jason / 03-20-2007

CHICAGO (March 19, 2007) – A recently-convened professional panel of sensory experts at the prestigious Beverage Testing Institute (BTI) has given Pilsner Urquell a score of 93 points, the highest rating ever given to a pilsner style lager. This rating places Pilsner Urquell at the “exceptional” level, atop some of the most well known import lager brands.

“Under our well-established and industry-respected testing system, Pilsner Urquell was found to be the best tasting beer among the 10 sampled by our testing group,” said Jerald O’Kennard, director of the Beverage Testing Institute’s tasting programs and World Beer Championships. O’Kennard moderated the professional tasting panel. “Pilsner Urquell is a classic representation of the pilsner lager style. From a flavor standpoint, Pilsner Urquell displayed richness and complexity in both flavor and body that the other lagers, appealing as some were, could not compete with.”

The panel consisted of senior beer tasting panelists of the Beverage Testing Institute, all of who have had a minimum of five years experience as BTI panelists.

The BTI reviewed Pilsner Urquell and ... more



The Czech Republic: Home of Pilsner

You can’t be a real country unless you have a beer and an airline. It helps if you have some kind of football team, or some nuclear weapons, but at the very least you need a beer. - Frank Zappa
The Czech Republic (consisting of Bohemia and Moravia) has played an important role in the development of the type of beer that we commonly drink today. To this day Bohemian beer is revered the world over for its quality and character. Czech consumers certainly give their own beers the thumbs-up.

By all accounts the Czechs drink more beer per capita, overwhelmingly Czech in origin, than any other nation in the world ... more




V New Yorku nabízí Pilsner Urquell řada restaurací. Je mezi nimi např. Michael Jordan Restaurant (map) nebo klub v legendární newyorské Carnegie Hall.

All about Beer

Beer Advocate


Beer
Beer culture
The Beer Portal
Pivo
-

-
Co s tím když obchodní řetězce nabízí levné ale jen imitace piva? - Homebrewing
Homebrewing
Abacab

American Homebrewers Association
The Home Brewing Recipe Calculator
Homebrew
Homebrewing
Beer Ratings
The Wine Making and Home Brewing Beer


Beers
Pivovary ČR
VÝZKUMNÝ ÚSTAV PIVOVARSKÝ A SLADAŘSKÝ


Technika uzení
Mňam

Wednesday, 4 April 2007

Odboráři ve Škodě Auto vstoupili do stávkové pohotovosti

... Poslední neúspěšné kolo jednání se uskutečnilo v pondělí 2.4.07. Společnost nabídla růst tarifů o 7,5 procenta od 1. dubna letošního roku a o dalších 2,5 procenta v roce příštím. Odbory návrh odmítly, ale nesdělily, jakou minimální výši platů požadují. Povšík pouze připustil, že to je méně než původně požadovaný růst tarifů o 17 procent, který s dalšími požadavky dával celkový růst objemu mezd o 24 procent.

Návrhy automobilky odborům nestačí

Poslední návrh vedení společnosti by znamenal, že by si zaměstnanci, po započítání dalších složek mzdy, tedy variabilní i zaručené části podnikového bonusu, příplatků a osobního ohodnocení, v roce 2008 celkově polepšili o 12,5 procenta, tedy v průměru o 3127 korun měsíčně. Průměrná dělnická mzda v automobilce byla loni podle odborů 22.057 korun.

Odbory v podstatě opakují svůj postup, který zvolily při vyjednávání o mzdách v minulosti. Před dvěma roky, 30. března 2005, dokonce situace dospěla až k tříhodinové výstražné stávce. Pod hrozbou celodenní stávky pak vedení firmy ustoupilo a dohodlo se s odbory na kompromisu. Odbory požadovaly desetiprocentní růst mzdových tarifů, firma nabízela zpočátku nárůst v mezích předpokládané inflace, tedy asi pod tři procenta. Obě strany nakonec uzavřely dvouletou dohodu o sedmiprocentním růstu ... více

Monday, 19 March 2007

Odboráři Škody omezí výrobu, chtějí přidat 17%

Odboráři Škody omezí výrobu, chtějí přidat 17%

Škodováckým odborářům došla trpělivost s dlouhým vyjednáváním. Začnou omezovat výrobu a nevylučují ani generální stávku.

Na podporu svých mzdových požadavků zorganizují na příští týden odbory v největší české automobilce mítinky, kvůli kterým dojde k postupnému ochromení částí podniku.

Hned první půlhodinový mítink 19. března by mohl znamenat výpadek výroby třiceti aut. Uvedl to šéf odborů Jaroslav Povšík více

Saturday, 17 March 2007

Rozvíjející se obři vám vynesou desítky procent ročně

Rozvíjející se obři vám vynesou desítky procent ročně

Investice v rozvíjejících se zemích znamenají pro mnoho investorů velmi zajímavou možnost zhodnocení prostředků a šanci na vysoký výnos. Jen málokteré však mají šanci stát se lídrem světové ekonomiky a vydělávat investorům desítky procent.

O skupině zemí, které jsou známé pod sjednocující zkratkou BRIC (Brazílie, Rusko, Indie a Čína) se mluví již nějakou dobu. Všechny čtyři patří do skupiny rozvíjejících se trhů (emerging markets, EM), jejich více

Výkonnost akciových trhů BRIC v roce 2006 ...

Na pracoviště humor patří, šéfe. Nauč se vtipkovat

Na pracoviště humor patří, šéfe. Nauč se vtipkovat!

Jak se vám pracuje, nebo pracovalo tam, kde vládla přísná kázeň a vtipné poznámky, nebo připomínky neměly místo? Že to nebylo valné? Byli jste příliš upjatí na práci a napjatá atmosféra vás vysilovala? Není divu, humoru na pracovišti je třeba. Jak docílit přátelské a veselé atmosféry?
Lidé tráví v zaměstnání příliš mnoho času na to, aby jejich nasazení ... více

Sunday, 11 March 2007

Průměrný Čech bere poprvé přes 20 tisíc

Průměrný Čech bere poprvé přes 20 tisíc

Předpovědi analytiků se vyplnily, průměrná mzda za loňský rok dosáhla 20 211 korun. Lépe na tom byla překvapivě podnikatelská sféra.

Je to poprvé v historii České republiky, co se mzda dostala přes 20 tisíc korun.

Ještě před rokem si průměrný pracovník přišel na 19 030 korun, před dvěma lety to bylo 18 035 korun. Přitom loňský nárůst o 995 korun byl v nominálním vyjádření nejnižším od dob vzniku samostatného Česka.
Průměrný zaměstnanec v více

Wednesday, 7 March 2007

Čas si lépe zorganizujte - Time management

Jak lépe plánovat a využívat čas

Nemám čas, nestíhám - kolikrát v životě jste už tato slova vyslovili anebo si je alespoň pomysleli? Nedostatek času a neustálý stress už není bohužel pouze údělem vrcholových manažerů. I "obyčejní" zaměstnanci si stále častěji stěžují na to, že jsou přetíženi, pracují pod stálou hrozbou zkracujících se termínů a často už si nenajdou ani klidnou chvilku na ... více



Nestíháte: svůj čas si lépe zorganizujte

Musíte zvládat MNOHO ÚKOLŮ a nedaří se vám je dokončovat včas? Zmapujte, jak využíváte svou pracovní dobu a naplánujte si ji efektivněji více


Time-managment

Time-managmet /dvě/

Thursday, 1 February 2007

Co jsou to "soft-skills"?

Co jsou to "soft-skills"?

Požadavky trhu práce a tím i nároky zaměstnavatelů zaznamenaly v průběhu minulých let výrazné změny. Dříve kladli personalisté důraz téměř výhradně na odborné znalosti uchazečů, dnes je stále více zajímá individuální osobnost jednotlivých kandidátů.
Pojem "osobnost" zahrnuje ony vlastnosti, které nelze pojmout do odborné kvalifikace. Nejen v anglosaském světě jsou označovány jako "soft-skills", tento termín se většinou nepřekládá ani do češtiny. Jako soft-skills jsou označovány vlastnosti, jejichž ... více




Analytické myšlení
Komplexní myšlení
Komunikativnost
Koncepční myšlení
Kontakty
Kreativita
Kritičnost
Myslete podnikatelsky
Ochota riskovat
Organizační schopnosti
Otevřenost
Pracovitost
Řešení konfliktů
Sebereflexe
Sociální empatie
Spolupráce
Strukturální myšlení
Týmová práce
Výkonnost
Zvyšování kvalifikace

Monday, 29 January 2007

50 FIREM, KTERÉ NEJLÉPE PLATÍ

50 FIREM, KTERÉ NEJLÉPE PLATÍ

Průměrný plat v padesátce nejštědřejších firem je 77 tisíc
29. ledna 2007 10:13
Každá dobrá rada je drahá. To potvrzuje lidové pořekadlo i žebříček nejlépe platících firem. Ten MF DNES sestavila podruhé v historii, a to tak, že prozkoumala výroční zprávy tisícovky společností z oborů, které tradičně patří k nejvýnosnějším.
Tyto firmy představují naprostou špičku. Co jméno, to lídr v daném oboru. Nepřekvapí proto, že více než osmi tisícům svých zaměstnanců platí v průměru ... více

Saturday, 27 January 2007

Bitva o mzdy

Ve Škodě začíná tvrdá bitva o mzdy

... Bez managementu je průměrná mzda ve Škodovce 27 tisíc korun, dělníci mají 22 tisíc měsíčně ... více

Wednesday, 24 January 2007

Friday, 19 January 2007

Závěrečné shrnutí k problematice nového zákoníku práce

Přijetí nového zákoníku práce znamená významný zásah do právní řádu České republiky, neboť mění 60 právních předpisů a dalších 61 ruší. Ministerstvo práce a sociálních věcí nyní eviduje již více než 80 zjevných chyb v tomto předpise.

Problémem rovněž zůstává, že dosud byly přijaty pouze některé prováděcí a související předpisy, na které zákon v mnoha svých ustanoveních odkazuje. Přesto zákon nabyl dne 1.1.2007 účinnosti a praxe se musí s jeho úpravou vypořádat. Dovolujeme si tedy shrnout alespoň základní zásady a změny, které nová právní úprava přináší a kterým jsme se podrobněji věnovali v minulých příspěvcích.

Na prvním místě nelze opomenout zmínit v pracovním právu novou a netradiční zásadu „co není zakázáno, je dovoleno“, ačkoli jak jsme již konstatovali, deklarovaná smluvní volnost je v podstatě omezena pouze na sjednání příznivějších podmínek pro zaměstnance, a to víceméně v nepodstatných záležitostech. Pokud jde o samotnou koncepci právního před ... více

Wednesday, 3 January 2007

Zvýšení minimální mzdy pro rok 2007 a jeho důsledky

Zvýšení minimální mzdy pro rok 2007 a jeho důsledky

Z pohledu běžného občana je minimální mzda významná především proto, že se od její výše odvíjí například minimální zdravotní a sociální pojištění. Jak se minimální mzda změní a jaké to bude mít důsledky na výši povinných odvodů? Kolik zaplatíte navíc? ... více

Saturday, 30 December 2006

"závist je bolest způsobená štěstím jiných"

Už Aristoteles konstatoval, že "závist je bolest způsobená štěstím jiných". Musel tedy o tématu něco vědět.
V současnosti se za národ závistivců považují Švédové a termín "švédská závist" si získal mezinárodní proslulost.
Švédsko je zemí, jehož nejbohatší občan Ingvar Kamprad (majitel obchodní sítě IKEA) jezdí ve více než deset let starém volvu, protože považuje za nepatřičné ukazovat své bohatství... více

Friday, 1 December 2006

Peníze

Peníze v rukou státu
Jak vláda zničila (a ničí) naše peníze

Murray Rothbard zde

Kniha nabízí neotřelé postřehy ohledně historie a úlohy peněz, nejen z ekonomického, ale i etického hlediska: sleduje vývoj peněz a principy jejich fungování, ukazuje, jaké důsledky mělo a má pro hospodářství zestátnění peněz, a ptá se na ospravedlnitelnost takového počínání. Odkrývá skutečnosti, které běžný člověk o penězích netuší a které jsou vice než znepokojující

What Has Government Done to Our Money?

Proč cena zlata stále roste?
Není náhodou, že cena zlata roste právě v okamžiku, kdy dramaticky klesá cena dolaru, která dosahuje historických minim ve vztahu k ceně Eura. Je dobré si také připomenout chvástavé řeči keynesiánců a friedmanovců ze 70.let, kdy “tito ekonomové sebejistě předpovídali, že v případě odstranění “opory”, které se zlatu ze strany dolaru dostávalo, klesne brzy tržní cena pod 35 dolarů za unci” (Rothbard,Peníze v rukou státu, str.99) více

What the Price of Gold Is Telling Us

Chceš překročit hranice státu? Zaplať!
... Od roku 1872 prosperovala ekonomika Spojených států amerických bez existence daně z příjmu. Když byla v roce 1894 následně uzákoněna federální daň z příjmů převyšujících čtyři tisíce dolarů za rok na úrovni 2 %, vyvolalo to bouři nesouhlasu a nejvyšší soud označil daň za protiústavní. Postupem času, a v důsledku nesčetných “krizí“ si však byli lidé nuceni přivyknout na mnohem podstatnější zásahy do svých životů. (viz také článek Roberta Higgse v Terra Libera: Od protiústavnosti k úplnému vítězství) více



Dotace zemědělství:
Scandal of EU waste; Anger over food mountains
:-(



Peníze - student

Atlas bankovek

Základní principy ekonomie 1.

Základní principy ekonomie 2.


Kolik by stál chleba ze státních monopolních pekáren který by byl ze zákona zadarmo?

Kvalita, dostupnost, cena, plýtvání, korupce ... by byla podobná jiným státním monopolům. Zdravotnictví, školství ... .

A co korupce ... při státních zakázkách.
Čím větší svoboda, méně přerozdělování, menší vláda ... tím se má každý občan lépe. Žel levice potom ztrácí vliv a smysl.

Index of Economic Freedom TOP 10



Vztah mezi ekonomickou a politickou svobodou

skutečné peníze pouze zlato
ne papírové poukázky
Pay Now with e-gold...

.

Před dluhy se neschováme



Saturday, 11 November 2006

Zákaz narušování soukromí zaměstnance

Zákaz narušování soukromí zaměstnance

Ustanovení § 316 nového zákoníku práce nepřináší do úpravy vztahů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem nic revolučně nového a v zásadě přebírá dosavadní právní stav, byť oproti absenci téhož v předchozím zákoníku práce obecně zformulovaný v několika větách jednoho paragrafu. Zabývá se problematikou ochrany osobních práv zaměstnanců a jejich soukromí opět jen velice povrchně, podstatná část řešení této problematiky je tak ponechána na jiných právních předpisech, rozhodovací praxi soudů a státních orgánů ... více

Saturday, 2 September 2006

Průměrná mzda se přehoupla přes 20 tisíc

Čeští zaměstnanci si ve druhém čtvrtletí 2006 polepšili nominálně o 6,9 procenta. Průměrně teď měsíčně vydělávají 20 036 korun ...

... nejnižší platy zjistil Český statistický úřad v restauracích a hotelech (13 840 korun) a v zemědělství (14 437 korun) ... více

Saturday, 1 July 2006

Nejnižší plat je osm tisíc korun

Od 1. července 2006 je státem zaručovaná minimální mzda 7955 korun ... více