Rozdíly mezi mužem a ženou
Muži a ženy mají rozdílný jeden chromozom Y, který obsahuje přibližně 50 milionů genetických bází. Naproti tomu dva muži jakkoli rozdílných ras, například Čech a Rom, se liší maximálně v 3 milionech bází. Tedy mezi mužem a ženou je zhruba sedmnáctkrát větší rozdíl než mezi Čechem a Romem. Čistě geneticky má tedy běžný Čech (ať už je sebevětší rasista) daleko blíže k běžnému Romovi než k vlastní manželce ... více
Mnoho zajímavých témat k těmto otázkám najdete na stránkách svazu mužů.
Co je vlastně Gender?
.
Wednesday, 12 September 2007
Wednesday, 5 September 2007
Jak levně poslat peníze do zahraničí?
Mnoho lidí si stále klade otázku - "Jak levně poslat/přijímat peníze do/ze zahraničí?"
odpověď je překvapivě velmi jednoduchá
použijte kvalitní službu
moneybookers
registrace je samozřejmě zdarma
vaše banka je určitě pro stejnou transakci mnohonásobně dražší
BANKOVNÍ ÚČET ZDARMA POSKYTUJÍ
kreditníkartu zdama poskytuje např. Citibank
K.KR
Monday, 3 September 2007
Voliči KSČSSD si stězují na práci a plat
Na práci a nízký plat si nejvíce stěžují voliči KSČM
Stávající práce nejvíce nebaví levicové voliče. Ti si také nejčastěji stěžují na malý plat. Průzkum agentury SC&C pro MF DNES zjišťoval, jak jsme s naším zaměstnáním spokojeni a zda do práce chodíme rádi. Zajímavým poznatkem je, že mezi největšími nespokojenci převažují voliči komunistů.
Také byste si mysleli, že politický názor nemá vliv na to, zda jdete do práce s chutí? Nejnovější průzkum odhalil, že tomu tak úplně není. Mezi těmi, které práce nebaví a ještě navíc jim připadá špatně placená, jasně vedou voliči KSČM a ČSSD... více
.
Stávající práce nejvíce nebaví levicové voliče. Ti si také nejčastěji stěžují na malý plat. Průzkum agentury SC&C pro MF DNES zjišťoval, jak jsme s naším zaměstnáním spokojeni a zda do práce chodíme rádi. Zajímavým poznatkem je, že mezi největšími nespokojenci převažují voliči komunistů.
Také byste si mysleli, že politický názor nemá vliv na to, zda jdete do práce s chutí? Nejnovější průzkum odhalil, že tomu tak úplně není. Mezi těmi, které práce nebaví a ještě navíc jim připadá špatně placená, jasně vedou voliči KSČM a ČSSD... více
.
Saturday, 1 September 2007
Money Management - hospodaření s penězi
Money Management - rozumné hospodaření s penězi
Základní pravidlo zní: pokud odložíme současnou spotřebu a naspořené peníze rozumě investujeme, budeme se mít v budoucnu lépe.
Pokud to uděláme přesně opačně výsledek bude jednoduše opačný.
Toto obecné pravidlo platí i v ekonomice.
Tyto pravdy úžasně popisuje např. Instantní kurz ekonomie v 11. lekci - kapitál, úrok, investice
Výpočet úroků, splátek a úspor
10 tipů, jak co nejlevněji splatit hypotéku
(další české odkazy jsou níže)
Money Management
MyMoney
Budget Help Personal Money Management
InCharge Education Foundation
BillMonk
BUXFER - Track your money. Effortlessly.
Money and Empowerment
YOUNG money
ShareBuilder - invest
LowerMyBills.com
PriceGrabber.com
PriceGrabber.com - Market Reporter
FreeCreditReport
Umíte hospodařit s penězi?
My, peníze a naše děti
Hospodaření s penězi začíná v dětském věku
Jak hospodařit s rodinnými financemi
Rodinné finance - k zamyšlení...
Kdo vám poradí s rodinnými financemi?
S kreditní kartou můžete i šetřit, jen vědět kde
Může být kreditní karta úplně zadarmo?
Jak levně s kartou na hotovost v zahraničí
Porovnání produktů: Platební karty
Přehled cobrandových platebních karet
Srovnání kreditních karet
Kalkulátor bankovních poplatků
Kudy vám unikají peníze z domu
Srovnání bankovních balíčků a osobního konta ČS
ČS: klikněte si pro konto na vaši míru
RPSN - roční procentní sazba nákladů
RPSN se nemusí uvádět, pokud je půjčka na nízkou částku do pěti tisíc korun nebo naopak nad osm set tisíc a nebo když se půjčuje na dobu kratší než tři měsíce.
Češi přicházejí úvěrovým registrům na chuť
Visa
MasterCard
ModerníObchod
DreamLife
Audio Slide Show: The Fellowship of the Hobbit
Základní pravidlo zní: pokud odložíme současnou spotřebu a naspořené peníze rozumě investujeme, budeme se mít v budoucnu lépe.
Pokud to uděláme přesně opačně výsledek bude jednoduše opačný.
Toto obecné pravidlo platí i v ekonomice.
Tyto pravdy úžasně popisuje např. Instantní kurz ekonomie v 11. lekci - kapitál, úrok, investice
Výpočet úroků, splátek a úspor
10 tipů, jak co nejlevněji splatit hypotéku
(další české odkazy jsou níže)
Money Management
MyMoney
Budget Help Personal Money Management
InCharge Education Foundation
BillMonk
BUXFER - Track your money. Effortlessly.
Money and Empowerment
YOUNG money
ShareBuilder - invest
LowerMyBills.com
PriceGrabber.com
PriceGrabber.com - Market Reporter
FreeCreditReport
Umíte hospodařit s penězi?
My, peníze a naše děti
Hospodaření s penězi začíná v dětském věku
Jak hospodařit s rodinnými financemi
Rodinné finance - k zamyšlení...
Kdo vám poradí s rodinnými financemi?
S kreditní kartou můžete i šetřit, jen vědět kde
Může být kreditní karta úplně zadarmo?
Jak levně s kartou na hotovost v zahraničí
Porovnání produktů: Platební karty
Přehled cobrandových platebních karet
Srovnání kreditních karet
Kalkulátor bankovních poplatků
Kudy vám unikají peníze z domu
Srovnání bankovních balíčků a osobního konta ČS
ČS: klikněte si pro konto na vaši míru
RPSN - roční procentní sazba nákladů
RPSN se nemusí uvádět, pokud je půjčka na nízkou částku do pěti tisíc korun nebo naopak nad osm set tisíc a nebo když se půjčuje na dobu kratší než tři měsíce.
Češi přicházejí úvěrovým registrům na chuť
Visa
MasterCard
ModerníObchod
DreamLife
Audio Slide Show: The Fellowship of the Hobbit
Práce v zahraničí
Co nejvíce pomůže při hledání práce v EU
Nejžádanější profese v zemích EU/EHP
01. Kuchaři
02. Systémoví inženýři a programátoři
03. Vrchní číšníci, číšníci a barmani
04. Strojní inženýři a technici
05. Tesaři a truhláři apod.
06. Prodavači, v zaměstnaneckém poměru
07. Ostatní odborníci na výpočetní techniku
08. Svářeči a řezači plamenem
09. Inženýři výpočetní techniky
10. Nižší zdravotnický personál
11. Pomocné síly v kuchyních a restauracích
Zaměstnání
eures.cz
Životní a pracovní podmínky v jednotlivých zemích
Portal MPSV Eures
Pohyby UK
http://dunross.euweb.cz
www.grafton.cz
Nejžádanější profese v zemích EU/EHP
01. Kuchaři
02. Systémoví inženýři a programátoři
03. Vrchní číšníci, číšníci a barmani
04. Strojní inženýři a technici
05. Tesaři a truhláři apod.
06. Prodavači, v zaměstnaneckém poměru
07. Ostatní odborníci na výpočetní techniku
08. Svářeči a řezači plamenem
09. Inženýři výpočetní techniky
10. Nižší zdravotnický personál
11. Pomocné síly v kuchyních a restauracích
Zaměstnání
eures.cz
Životní a pracovní podmínky v jednotlivých zemích
Portal MPSV Eures
Pohyby UK
http://dunross.euweb.cz
www.grafton.cz
Friday, 31 August 2007
100 Fastest-Growing Tech Companies
100 Fastest-Growing Tech Companies
more
Top job growth
-
Best stock returns
-
Fastest-growing in your state
-
Zapping wrinkles away
-
Building robot doctors
-
Spotting the toughest security threats
-
Top 10 job markets for tech
-
America's Hottest Jobs
-
Boost your Earning Potential - classesUSA online
more
Top job growth
-
Best stock returns
-
Fastest-growing in your state
-
Zapping wrinkles away
-
Building robot doctors
-
Spotting the toughest security threats
-
Top 10 job markets for tech
-
America's Hottest Jobs
-
Boost your Earning Potential - classesUSA online
Wednesday, 29 August 2007
CEO pay: 364 times more than workers
CEO pay: 364 times more than workers
The wage gap is still gaping, according to a new report. But it's not nearly as wide as the gap between private equity managers and everyone else, including CEOs.
By Jeanne Sahadi, CNNMoney.com senior writer
August 29 2007: 8:25 AM EDT
NEW YORK (CNNMoney.com) -- Pay comparisons almost always leave someone feeling dwarfed, and none more so than the CEO-to-worker pay gap. But even CEOs have reason to feel seriously dwarfed these days, thanks to the outsized paychecks of private equity and hedge fund managers.
The average CEO of a large U.S. company made roughly $10.8 million last year, or 364 times that of U.S. full-time and part-time workers, who made an average of $29,544, according to a joint analysis released Wednesday by the see more
The wage gap is still gaping, according to a new report. But it's not nearly as wide as the gap between private equity managers and everyone else, including CEOs.
By Jeanne Sahadi, CNNMoney.com senior writer
August 29 2007: 8:25 AM EDT
NEW YORK (CNNMoney.com) -- Pay comparisons almost always leave someone feeling dwarfed, and none more so than the CEO-to-worker pay gap. But even CEOs have reason to feel seriously dwarfed these days, thanks to the outsized paychecks of private equity and hedge fund managers.
The average CEO of a large U.S. company made roughly $10.8 million last year, or 364 times that of U.S. full-time and part-time workers, who made an average of $29,544, according to a joint analysis released Wednesday by the see more
Saturday, 25 August 2007
Google: The New No. 1
Google's meteoric rise
Find out what makes Google, Fortune's No. 1 Company to Work For, shine.
A day in the life of a 'Googler'
Find out what it's like to live the life of an employee at Google, Fortune's No. 1 Best Company to Work For.
Fortune's Best Company to Work For 2007
careerbuilder.com
Who wants to be a millionare winner
Want a job at Google? Try these brainteasers first
Google, Microsoft, and eBay are looking for engineers who can think on their feet. Here's how they find them...
more
The Google backlash begins
The Internet search giant is having a rough week -- and not just because it missed Wall Street's profit forecast. Here are four steps the company should take now to stem the fallout.
more
Find out what makes Google, Fortune's No. 1 Company to Work For, shine.
A day in the life of a 'Googler'
Find out what it's like to live the life of an employee at Google, Fortune's No. 1 Best Company to Work For.
Fortune's Best Company to Work For 2007
careerbuilder.com
Who wants to be a millionare winner
Want a job at Google? Try these brainteasers first
Google, Microsoft, and eBay are looking for engineers who can think on their feet. Here's how they find them...
more
The Google backlash begins
The Internet search giant is having a rough week -- and not just because it missed Wall Street's profit forecast. Here are four steps the company should take now to stem the fallout.
more
Wednesday, 22 August 2007
Vztah Muže a Ženy
Vztah muže a ženy
dnes pouze krátký citat:
"Muži a ženy mají rozdílný jeden chromozom Y, který obsahuje přibližně 50 milionů genetických bází. Naproti tomu dva muži jakkoli rozdílných ras, například Čech a Rom, se liší maximálně v 3 milionech bází. Tedy mezi mužem a ženou je zhruba sedmnáctkrát větší rozdíl než mezi Čechem a Romem. Čistě geneticky má tedy běžný Čech (ať už je sebevětší rasista) daleko blíže k běžnému Romovi než k vlastní manželce."
zdroj
Komunikují muži a ženy stejně?
.
.
dnes pouze krátký citat:
"Muži a ženy mají rozdílný jeden chromozom Y, který obsahuje přibližně 50 milionů genetických bází. Naproti tomu dva muži jakkoli rozdílných ras, například Čech a Rom, se liší maximálně v 3 milionech bází. Tedy mezi mužem a ženou je zhruba sedmnáctkrát větší rozdíl než mezi Čechem a Romem. Čistě geneticky má tedy běžný Čech (ať už je sebevětší rasista) daleko blíže k běžnému Romovi než k vlastní manželce."
zdroj
Komunikují muži a ženy stejně?
.
.
Saturday, 7 July 2007
Tuesday, 12 June 2007
Mezilidské vztahy
Mezilidské vztahy
Zabývali jste se někdy otázkami typu:
Jaké tajemství se skrývá ve tvoření nebo ničení vztahů?
Je možné udržovat kvalitní vztahy ve svém okolí dlouhodobě?
Máte s někým skvělý vztah a chcete zcela porozumět, proč tomu tak je?
Jak já sám ovlivňuji kvalitu vztahů kolem sebe?
Co vy sami můžete způsobit svou emocí?
Jak jednat s člověkem, který vám nedá prostor, potvrzení, úctu nebo není ochoten uznat chybu?
Jak komunikovat to co cítím bez toho, abych ublížil? Komunikovat to vůbec?
Jak mluvit s člověkem, který se špatně vyspal, mračí se nebo křičí?
Co s lidmi, kteří jsou ironičtí?
Co dělat, když za vámi zajde kolega/kolegyně, která pomlouvá nějakou třetí osobu a vám to není zrovna příjemné? ... více
Jak nevychovat dítě s pocitem méněcennosti
Prof. Jaro Křivohlavý - český psycholog a spisovatel
Zdeněk Matějček - světově uznávaný dětský psycholog články
Další pohled na: Mezilidské vztahy
Zabývali jste se někdy otázkami typu:
Jaké tajemství se skrývá ve tvoření nebo ničení vztahů?
Je možné udržovat kvalitní vztahy ve svém okolí dlouhodobě?
Máte s někým skvělý vztah a chcete zcela porozumět, proč tomu tak je?
Jak já sám ovlivňuji kvalitu vztahů kolem sebe?
Co vy sami můžete způsobit svou emocí?
Jak jednat s člověkem, který vám nedá prostor, potvrzení, úctu nebo není ochoten uznat chybu?
Jak komunikovat to co cítím bez toho, abych ublížil? Komunikovat to vůbec?
Jak mluvit s člověkem, který se špatně vyspal, mračí se nebo křičí?
Co s lidmi, kteří jsou ironičtí?
Co dělat, když za vámi zajde kolega/kolegyně, která pomlouvá nějakou třetí osobu a vám to není zrovna příjemné? ... více
Jak nevychovat dítě s pocitem méněcennosti
Prof. Jaro Křivohlavý - český psycholog a spisovatel
Zdeněk Matějček - světově uznávaný dětský psycholog články
Další pohled na: Mezilidské vztahy
Cool pořad také hodně o vztazích
-
Tuesday, 15 May 2007
Britský zázrak láme(al) rekordy
Odborařská zlatá klec a nezaměstnanost
V zemích kontinentální Evropy a bohužel i v České republice láme nezaměstnanost v poslední době rekordy. Jen několik měsíců v roce se sezónně snižuje, aby v dalších měsících ještě více vzrostla, celkový trend je tedy rostoucí. O to více překvapí, že nyní, v době odeznívající krize v západní Evropě, dosahují statistiky práce ve Velké Británii historicky nejlepších výsledků. Registrovaná nezaměstnanost klesla na pouhých 4,7 procenta (1,41 mil.), což je nejlepší ukazatel od zavedení tohoto statistického ukazatele v roce 1984. Druhý ukazatel, který se používá delší dobu a který zahrnuje počet žádostí o příspěvek v nezaměstnanosti, poklesl na pouhá 3 procenta (0,88 mil.), nejlepší údaj od dubna 1975.
Čím si vysvětlit tyto výsledky, které se vymykají z všeobecného trendu zbytku západní Evropy, kde se průměrná nezaměstnanost pohybuje kolem 10 procent?
Británie má již od osmdesátých let relativně pružné pracovní trhy. Najímat a propouštět zaměstnance není takový problém jako v Německu, Francii nebo Itálii. Odbory v soukromém sektoru byly téměř umlčeny a přežívají již jen ve veřejných službách, avšak ani zde není jejich vliv tak vysoký, jako např. ve Francii.
Opět se ukazuje, že ... více
(Jiří Jaklín 20.5.2004)
Hospodářská historie keltského tygra (1801 až 2006)
Ekonomický vývoj, populace, trh práce
(Josef Zemánek 10.10.2006)
Pokud dnes někdo ve střední a východní Evropě začne uvažovat o práci v zahraničí, nenapadne ho zpravidla žádná jiná myšlenka než IRSKO. Proč?! Vždyť je to malá země na samém západním cípu Evropy, která ještě donedávna patřila k nejchudším členům Evropské unie. A nebo se za až mystickou přitažlivostí tohoto zeleného ostrova skrývá opravdu něco skutečně zajímavého, čemu zkrátka nedokáže nikdo odolat?
Víte co? Pojďme si příběh bájného keltského tygra vyprávět hezky od začátku.Za zlomový bod novodobých irských dějin by se ... více
discover ireland
V zemích kontinentální Evropy a bohužel i v České republice láme nezaměstnanost v poslední době rekordy. Jen několik měsíců v roce se sezónně snižuje, aby v dalších měsících ještě více vzrostla, celkový trend je tedy rostoucí. O to více překvapí, že nyní, v době odeznívající krize v západní Evropě, dosahují statistiky práce ve Velké Británii historicky nejlepších výsledků. Registrovaná nezaměstnanost klesla na pouhých 4,7 procenta (1,41 mil.), což je nejlepší ukazatel od zavedení tohoto statistického ukazatele v roce 1984. Druhý ukazatel, který se používá delší dobu a který zahrnuje počet žádostí o příspěvek v nezaměstnanosti, poklesl na pouhá 3 procenta (0,88 mil.), nejlepší údaj od dubna 1975.
Čím si vysvětlit tyto výsledky, které se vymykají z všeobecného trendu zbytku západní Evropy, kde se průměrná nezaměstnanost pohybuje kolem 10 procent?
Británie má již od osmdesátých let relativně pružné pracovní trhy. Najímat a propouštět zaměstnance není takový problém jako v Německu, Francii nebo Itálii. Odbory v soukromém sektoru byly téměř umlčeny a přežívají již jen ve veřejných službách, avšak ani zde není jejich vliv tak vysoký, jako např. ve Francii.
Opět se ukazuje, že ... více
(Jiří Jaklín 20.5.2004)
Hospodářská historie keltského tygra (1801 až 2006)
Ekonomický vývoj, populace, trh práce
(Josef Zemánek 10.10.2006)
Pokud dnes někdo ve střední a východní Evropě začne uvažovat o práci v zahraničí, nenapadne ho zpravidla žádná jiná myšlenka než IRSKO. Proč?! Vždyť je to malá země na samém západním cípu Evropy, která ještě donedávna patřila k nejchudším členům Evropské unie. A nebo se za až mystickou přitažlivostí tohoto zeleného ostrova skrývá opravdu něco skutečně zajímavého, čemu zkrátka nedokáže nikdo odolat?
Víte co? Pojďme si příběh bájného keltského tygra vyprávět hezky od začátku.Za zlomový bod novodobých irských dějin by se ... více
discover ireland
Friday, 4 May 2007
Utíkejte do Ferrari, dělá se tam nejlíp v Evropě
Utíkejte do Ferrari, dělá se tam údajně nejlíp v Evropě!!!
4. května 2007
Koho to v práci nebaví, měl by se začít učit italsky a snažit se získat práci v automobilce Ferrari. Zaměstnanci italské firmy jsou totiž podle výzkumu Work Institute vůbec nejšťastnější z celé Evropy.
Studie zkoumala spokojenost lidí s pracovními podmínkami ve více než tisícovce ... více
Work Institute
Great Place To Work
Families and Work
Institute for Work & Health
Great Place to Work® Institute Europe
-
4. května 2007
Koho to v práci nebaví, měl by se začít učit italsky a snažit se získat práci v automobilce Ferrari. Zaměstnanci italské firmy jsou totiž podle výzkumu Work Institute vůbec nejšťastnější z celé Evropy.
Studie zkoumala spokojenost lidí s pracovními podmínkami ve více než tisícovce ... více
Work Institute
Great Place To Work
Families and Work
Institute for Work & Health
Great Place to Work® Institute Europe
-
Tuesday, 17 April 2007
Jak se pracuje v Googlu
Jak se pracuje v Googlu?
Zárodek společnosti Google se zrodil v roce 1995 v hlavách dvou studentů informačních technologií na Stanfordské univerzitě (USA, Kalifornie) - Larryho Page (syna profesora informačních technologií) a Sergeye Brina (ruského imigranta, syna profesora matematiky), jejichž hlavním cílem bylo vyvinout zcela novou technologii hledání na internetu. Oba studenti tedy dali hlavy dohromady a během jednoho roku napsali a následně zprovoznili první prototyp vlastního internetového vyhledávače - Back Rub (1996).
Faktická expanze společnosti Google do světa internetu nastala ale až v září 1998. Čtyři zaměstnanci do té doby ještě stále malé kalifornské firmičky spustili originální, jednoduchý, rychlý a převratný vyhledávač Google, který si rázem oblíbili první "kolonizátoři" internetového světa. Firma Google byla v témže roce přeměněna na akciovou společnost se sídlem v garáži, nacházející se v kalifornském městečku Menlo Park (Silicon Valley). Základní kapitál společnosti tvořila půjčka (investice) 100 000 dolarů od spoluzakladatele společnosti Sun Microsystems, Andyho Bechtolsheima.
V březnu roku 1999 se Google přesunul do kancelářských prostor v nedalekém Palo Altu a o několik měsíců později zakotvil v Googleplexu (moderním proskleném kancelářském komplexu) v Mountain View.V polovině roku 2000 řešil vyhledávač Google ... více
-
Jakub Vrána: Proč jsem opustil Facebook? Nechci řídit lidi, mě baví psát kód
Friday, 13 April 2007
Česká daňová reforma je paskvil!
Autor slovenské rovné daně: Česká daňová reforma je paskvil!
Tvůrce slovenské rovné daně Richard Sulík má k české verzi daňové reformy jen málo pochvalných slov. Promarnili jste šanci, není to dotažené do konce, říká poradce bývalého i nynějšího slovenského ministra financí v rozhovoru pro MF DNES.
Jak hodnotíte návrhy na změny daní, které chystá česká vláda?
Tato reforma je paskvil. Podstatou rovné daně je totiž rovnost ve zdanění. Tu narušují kromě různých sazeb i výjimky a nezdanitelné minimum. Česko se sice teď snaží zavést rovnou daň, ale ve skutečnosti zavádí jen jednu sazbu daně.
Je sazba 15 procent u daně z příjmu dobře nastavená?
Sazba patnáct procent sama o sobě dobře nastavená je, a to navzdory tomu, že se jedná o sazbu ze superhrubé mzdy. Problém je v něčem jiném. Tato nízká sazba daně musela být vykoupena vysokou slevou na dani, aby nikdo neplatil vyšší daň z příjmu. Sleva na dani je také výjimka a její výše 24 840 korun za rok odpovídá základu daně 165 600 korun, což je šíleně vysoké. Lepší by bylo namísto zvýšení slevy na dani ve stejném objemu snížit sociální odvody ... více
-
Tvůrce slovenské rovné daně Richard Sulík má k české verzi daňové reformy jen málo pochvalných slov. Promarnili jste šanci, není to dotažené do konce, říká poradce bývalého i nynějšího slovenského ministra financí v rozhovoru pro MF DNES.
Jak hodnotíte návrhy na změny daní, které chystá česká vláda?
Tato reforma je paskvil. Podstatou rovné daně je totiž rovnost ve zdanění. Tu narušují kromě různých sazeb i výjimky a nezdanitelné minimum. Česko se sice teď snaží zavést rovnou daň, ale ve skutečnosti zavádí jen jednu sazbu daně.
Je sazba 15 procent u daně z příjmu dobře nastavená?
Sazba patnáct procent sama o sobě dobře nastavená je, a to navzdory tomu, že se jedná o sazbu ze superhrubé mzdy. Problém je v něčem jiném. Tato nízká sazba daně musela být vykoupena vysokou slevou na dani, aby nikdo neplatil vyšší daň z příjmu. Sleva na dani je také výjimka a její výše 24 840 korun za rok odpovídá základu daně 165 600 korun, což je šíleně vysoké. Lepší by bylo namísto zvýšení slevy na dani ve stejném objemu snížit sociální odvody ... více
-
Thursday, 5 April 2007
Odboráři vytáhli proti Škodě Auto písničku
Odboráři vytáhli proti Škodě Auto písničku
"Vážení, co máte auto služební, jste v Pentagonu schovaní a předstíráte práci..." Tak takto znějí první slova čerstvého hitu, který proti automobilce složili odboráři. Ti ji sice pustili vedení firmy, ale zatím ji nechtějí šířit dál. Redakce iDNES.cz dostala audionahrávku od zdroje, který nechtěl být jmenován.
Text písničky složil sám odborový předák Jaroslav Povšík, hudbu namixoval jeho kolega z odborové hudební skupiny. "Slova jsem složil loni v prosinci. V lednu si ji vyslechla podniková rada a včera jsme ji pustili na mítinku, který zahajoval stávkovou pohotovost ... více
-
Obecně se domnívám že jde o hrubý populismus. V opačnem případě by mohlo odborařští bosové ztratit vliv a nakonec třeba i práci.
-
"Vážení, co máte auto služební, jste v Pentagonu schovaní a předstíráte práci..." Tak takto znějí první slova čerstvého hitu, který proti automobilce složili odboráři. Ti ji sice pustili vedení firmy, ale zatím ji nechtějí šířit dál. Redakce iDNES.cz dostala audionahrávku od zdroje, který nechtěl být jmenován.
Text písničky složil sám odborový předák Jaroslav Povšík, hudbu namixoval jeho kolega z odborové hudební skupiny. "Slova jsem složil loni v prosinci. V lednu si ji vyslechla podniková rada a včera jsme ji pustili na mítinku, který zahajoval stávkovou pohotovost ... více
-
Obecně se domnívám že jde o hrubý populismus. V opačnem případě by mohlo odborařští bosové ztratit vliv a nakonec třeba i práci.
-
Beverage Testing Institute (Beer Advocate) ohodnotil Pilsner Urquell jako nejchutnější dovážené pivo do USA
Beverage Testing Institute - BeerAdvocate ohodnotil rekordními 93 body Pilsner Urquell jako nejchutnější dovážené pivo do USA!
Pilsner Urquell Earns Highest Taste Rating of Top Selling Imports
A recently-convened professional panel of sensory experts at the prestigious Beverage Testing Institute (BTI) has given Pilsner Urquell a score of 93 points, the highest rating ever given to a pilsner style lager. This rating places Pilsner Urquell at the "exceptional" level, atop some of the most well known import lager brands.
"Under our well-established and industry-respected testing system, Pilsner Urquell was found to be the best tasting beer among the 10 sampled by our testing group," said Jerald O'Kennard, director of the Beverage Testing Institute's tasting programs and World Beer Championships. O'Kennard moderated the professional tasting panel. "Pilsner Urquell is a classic representation of the pilsner lager style. From a flavor standpoint, Pilsner Urquell displayed richness and complexity in both flavor and body that the other lagers, appealing as some were, could not compete with."
The panel consisted of senior beer tasting panelists of the Beverage Testing Institute, all of who have had a minimum of five years experience as BTI panelists.
The BTI reviewed Pilsner Urquell and nine other lagers ... more
Pilsner Urquell Earns Highest Taste Rating of Top Selling Imports
from: Beer News posted by Jason / 03-20-2007
CHICAGO (March 19, 2007) – A recently-convened professional panel of sensory experts at the prestigious Beverage Testing Institute (BTI) has given Pilsner Urquell a score of 93 points, the highest rating ever given to a pilsner style lager. This rating places Pilsner Urquell at the “exceptional” level, atop some of the most well known import lager brands.
“Under our well-established and industry-respected testing system, Pilsner Urquell was found to be the best tasting beer among the 10 sampled by our testing group,” said Jerald O’Kennard, director of the Beverage Testing Institute’s tasting programs and World Beer Championships. O’Kennard moderated the professional tasting panel. “Pilsner Urquell is a classic representation of the pilsner lager style. From a flavor standpoint, Pilsner Urquell displayed richness and complexity in both flavor and body that the other lagers, appealing as some were, could not compete with.”
The panel consisted of senior beer tasting panelists of the Beverage Testing Institute, all of who have had a minimum of five years experience as BTI panelists.
The BTI reviewed Pilsner Urquell and ... more
The Czech Republic: Home of Pilsner
You can’t be a real country unless you have a beer and an airline. It helps if you have some kind of football team, or some nuclear weapons, but at the very least you need a beer. - Frank Zappa
The Czech Republic (consisting of Bohemia and Moravia) has played an important role in the development of the type of beer that we commonly drink today. To this day Bohemian beer is revered the world over for its quality and character. Czech consumers certainly give their own beers the thumbs-up.
By all accounts the Czechs drink more beer per capita, overwhelmingly Czech in origin, than any other nation in the world ... more
V New Yorku nabízí Pilsner Urquell řada restaurací. Je mezi nimi např. Michael Jordan Restaurant (map) nebo klub v legendární newyorské Carnegie Hall.
All about Beer
Beer Advocate
Beer
Beer culture
The Beer Portal
Pivo
-
-
Co s tím když obchodní řetězce nabízí levné ale jen imitace piva? - Homebrewing
Homebrewing
Abacab
American Homebrewers Association
The Home Brewing Recipe Calculator
Homebrew
Homebrewing
Beer Ratings
The Wine Making and Home Brewing Beer
Beers
Pivovary ČR
VÝZKUMNÝ ÚSTAV PIVOVARSKÝ A SLADAŘSKÝ
Technika uzení
Mňam
Pilsner Urquell Earns Highest Taste Rating of Top Selling Imports
A recently-convened professional panel of sensory experts at the prestigious Beverage Testing Institute (BTI) has given Pilsner Urquell a score of 93 points, the highest rating ever given to a pilsner style lager. This rating places Pilsner Urquell at the "exceptional" level, atop some of the most well known import lager brands.
"Under our well-established and industry-respected testing system, Pilsner Urquell was found to be the best tasting beer among the 10 sampled by our testing group," said Jerald O'Kennard, director of the Beverage Testing Institute's tasting programs and World Beer Championships. O'Kennard moderated the professional tasting panel. "Pilsner Urquell is a classic representation of the pilsner lager style. From a flavor standpoint, Pilsner Urquell displayed richness and complexity in both flavor and body that the other lagers, appealing as some were, could not compete with."
The panel consisted of senior beer tasting panelists of the Beverage Testing Institute, all of who have had a minimum of five years experience as BTI panelists.
The BTI reviewed Pilsner Urquell and nine other lagers ... more
Pilsner Urquell Earns Highest Taste Rating of Top Selling Imports
from: Beer News posted by Jason / 03-20-2007
CHICAGO (March 19, 2007) – A recently-convened professional panel of sensory experts at the prestigious Beverage Testing Institute (BTI) has given Pilsner Urquell a score of 93 points, the highest rating ever given to a pilsner style lager. This rating places Pilsner Urquell at the “exceptional” level, atop some of the most well known import lager brands.
“Under our well-established and industry-respected testing system, Pilsner Urquell was found to be the best tasting beer among the 10 sampled by our testing group,” said Jerald O’Kennard, director of the Beverage Testing Institute’s tasting programs and World Beer Championships. O’Kennard moderated the professional tasting panel. “Pilsner Urquell is a classic representation of the pilsner lager style. From a flavor standpoint, Pilsner Urquell displayed richness and complexity in both flavor and body that the other lagers, appealing as some were, could not compete with.”
The panel consisted of senior beer tasting panelists of the Beverage Testing Institute, all of who have had a minimum of five years experience as BTI panelists.
The BTI reviewed Pilsner Urquell and ... more
The Czech Republic: Home of Pilsner
You can’t be a real country unless you have a beer and an airline. It helps if you have some kind of football team, or some nuclear weapons, but at the very least you need a beer. - Frank Zappa
The Czech Republic (consisting of Bohemia and Moravia) has played an important role in the development of the type of beer that we commonly drink today. To this day Bohemian beer is revered the world over for its quality and character. Czech consumers certainly give their own beers the thumbs-up.
By all accounts the Czechs drink more beer per capita, overwhelmingly Czech in origin, than any other nation in the world ... more
V New Yorku nabízí Pilsner Urquell řada restaurací. Je mezi nimi např. Michael Jordan Restaurant (map) nebo klub v legendární newyorské Carnegie Hall.
All about Beer
Beer Advocate
Beer
Beer culture
The Beer Portal
Pivo
-
-
Co s tím když obchodní řetězce nabízí levné ale jen imitace piva? - Homebrewing
Homebrewing
Abacab
American Homebrewers Association
The Home Brewing Recipe Calculator
Homebrew
Homebrewing
Beer Ratings
The Wine Making and Home Brewing Beer
Beers
Pivovary ČR
VÝZKUMNÝ ÚSTAV PIVOVARSKÝ A SLADAŘSKÝ
Technika uzení
Mňam
Wednesday, 4 April 2007
Odboráři ve Škodě Auto vstoupili do stávkové pohotovosti
... Poslední neúspěšné kolo jednání se uskutečnilo v pondělí 2.4.07. Společnost nabídla růst tarifů o 7,5 procenta od 1. dubna letošního roku a o dalších 2,5 procenta v roce příštím. Odbory návrh odmítly, ale nesdělily, jakou minimální výši platů požadují. Povšík pouze připustil, že to je méně než původně požadovaný růst tarifů o 17 procent, který s dalšími požadavky dával celkový růst objemu mezd o 24 procent.
Návrhy automobilky odborům nestačí
Poslední návrh vedení společnosti by znamenal, že by si zaměstnanci, po započítání dalších složek mzdy, tedy variabilní i zaručené části podnikového bonusu, příplatků a osobního ohodnocení, v roce 2008 celkově polepšili o 12,5 procenta, tedy v průměru o 3127 korun měsíčně. Průměrná dělnická mzda v automobilce byla loni podle odborů 22.057 korun.
Odbory v podstatě opakují svůj postup, který zvolily při vyjednávání o mzdách v minulosti. Před dvěma roky, 30. března 2005, dokonce situace dospěla až k tříhodinové výstražné stávce. Pod hrozbou celodenní stávky pak vedení firmy ustoupilo a dohodlo se s odbory na kompromisu. Odbory požadovaly desetiprocentní růst mzdových tarifů, firma nabízela zpočátku nárůst v mezích předpokládané inflace, tedy asi pod tři procenta. Obě strany nakonec uzavřely dvouletou dohodu o sedmiprocentním růstu ... více
Návrhy automobilky odborům nestačí
Poslední návrh vedení společnosti by znamenal, že by si zaměstnanci, po započítání dalších složek mzdy, tedy variabilní i zaručené části podnikového bonusu, příplatků a osobního ohodnocení, v roce 2008 celkově polepšili o 12,5 procenta, tedy v průměru o 3127 korun měsíčně. Průměrná dělnická mzda v automobilce byla loni podle odborů 22.057 korun.
Odbory v podstatě opakují svůj postup, který zvolily při vyjednávání o mzdách v minulosti. Před dvěma roky, 30. března 2005, dokonce situace dospěla až k tříhodinové výstražné stávce. Pod hrozbou celodenní stávky pak vedení firmy ustoupilo a dohodlo se s odbory na kompromisu. Odbory požadovaly desetiprocentní růst mzdových tarifů, firma nabízela zpočátku nárůst v mezích předpokládané inflace, tedy asi pod tři procenta. Obě strany nakonec uzavřely dvouletou dohodu o sedmiprocentním růstu ... více
Monday, 19 March 2007
Odboráři Škody omezí výrobu, chtějí přidat 17%
Odboráři Škody omezí výrobu, chtějí přidat 17%
Škodováckým odborářům došla trpělivost s dlouhým vyjednáváním. Začnou omezovat výrobu a nevylučují ani generální stávku.
Na podporu svých mzdových požadavků zorganizují na příští týden odbory v největší české automobilce mítinky, kvůli kterým dojde k postupnému ochromení částí podniku.
Hned první půlhodinový mítink 19. března by mohl znamenat výpadek výroby třiceti aut. Uvedl to šéf odborů Jaroslav Povšík více
Škodováckým odborářům došla trpělivost s dlouhým vyjednáváním. Začnou omezovat výrobu a nevylučují ani generální stávku.
Na podporu svých mzdových požadavků zorganizují na příští týden odbory v největší české automobilce mítinky, kvůli kterým dojde k postupnému ochromení částí podniku.
Hned první půlhodinový mítink 19. března by mohl znamenat výpadek výroby třiceti aut. Uvedl to šéf odborů Jaroslav Povšík více
Saturday, 17 March 2007
Rozvíjející se obři vám vynesou desítky procent ročně
Rozvíjející se obři vám vynesou desítky procent ročně
Investice v rozvíjejících se zemích znamenají pro mnoho investorů velmi zajímavou možnost zhodnocení prostředků a šanci na vysoký výnos. Jen málokteré však mají šanci stát se lídrem světové ekonomiky a vydělávat investorům desítky procent.
O skupině zemí, které jsou známé pod sjednocující zkratkou BRIC (Brazílie, Rusko, Indie a Čína) se mluví již nějakou dobu. Všechny čtyři patří do skupiny rozvíjejících se trhů (emerging markets, EM), jejich více
Výkonnost akciových trhů BRIC v roce 2006 ...
Investice v rozvíjejících se zemích znamenají pro mnoho investorů velmi zajímavou možnost zhodnocení prostředků a šanci na vysoký výnos. Jen málokteré však mají šanci stát se lídrem světové ekonomiky a vydělávat investorům desítky procent.
O skupině zemí, které jsou známé pod sjednocující zkratkou BRIC (Brazílie, Rusko, Indie a Čína) se mluví již nějakou dobu. Všechny čtyři patří do skupiny rozvíjejících se trhů (emerging markets, EM), jejich více
Výkonnost akciových trhů BRIC v roce 2006 ...
Na pracoviště humor patří, šéfe. Nauč se vtipkovat
Na pracoviště humor patří, šéfe. Nauč se vtipkovat!
Jak se vám pracuje, nebo pracovalo tam, kde vládla přísná kázeň a vtipné poznámky, nebo připomínky neměly místo? Že to nebylo valné? Byli jste příliš upjatí na práci a napjatá atmosféra vás vysilovala? Není divu, humoru na pracovišti je třeba. Jak docílit přátelské a veselé atmosféry?
Lidé tráví v zaměstnání příliš mnoho času na to, aby jejich nasazení ... více
Jak se vám pracuje, nebo pracovalo tam, kde vládla přísná kázeň a vtipné poznámky, nebo připomínky neměly místo? Že to nebylo valné? Byli jste příliš upjatí na práci a napjatá atmosféra vás vysilovala? Není divu, humoru na pracovišti je třeba. Jak docílit přátelské a veselé atmosféry?
Lidé tráví v zaměstnání příliš mnoho času na to, aby jejich nasazení ... více
Sunday, 11 March 2007
Průměrný Čech bere poprvé přes 20 tisíc
Průměrný Čech bere poprvé přes 20 tisíc
Předpovědi analytiků se vyplnily, průměrná mzda za loňský rok dosáhla 20 211 korun. Lépe na tom byla překvapivě podnikatelská sféra.
Je to poprvé v historii České republiky, co se mzda dostala přes 20 tisíc korun.
Ještě před rokem si průměrný pracovník přišel na 19 030 korun, před dvěma lety to bylo 18 035 korun. Přitom loňský nárůst o 995 korun byl v nominálním vyjádření nejnižším od dob vzniku samostatného Česka.
Průměrný zaměstnanec v více
Předpovědi analytiků se vyplnily, průměrná mzda za loňský rok dosáhla 20 211 korun. Lépe na tom byla překvapivě podnikatelská sféra.
Je to poprvé v historii České republiky, co se mzda dostala přes 20 tisíc korun.
Ještě před rokem si průměrný pracovník přišel na 19 030 korun, před dvěma lety to bylo 18 035 korun. Přitom loňský nárůst o 995 korun byl v nominálním vyjádření nejnižším od dob vzniku samostatného Česka.
Průměrný zaměstnanec v více
Wednesday, 7 March 2007
Čas si lépe zorganizujte - Time management
Jak lépe plánovat a využívat čas
Nemám čas, nestíhám - kolikrát v životě jste už tato slova vyslovili anebo si je alespoň pomysleli? Nedostatek času a neustálý stress už není bohužel pouze údělem vrcholových manažerů. I "obyčejní" zaměstnanci si stále častěji stěžují na to, že jsou přetíženi, pracují pod stálou hrozbou zkracujících se termínů a často už si nenajdou ani klidnou chvilku na ... více
Nestíháte: svůj čas si lépe zorganizujte
Musíte zvládat MNOHO ÚKOLŮ a nedaří se vám je dokončovat včas? Zmapujte, jak využíváte svou pracovní dobu a naplánujte si ji efektivněji více
Time-managment
Time-managmet /dvě/
Nemám čas, nestíhám - kolikrát v životě jste už tato slova vyslovili anebo si je alespoň pomysleli? Nedostatek času a neustálý stress už není bohužel pouze údělem vrcholových manažerů. I "obyčejní" zaměstnanci si stále častěji stěžují na to, že jsou přetíženi, pracují pod stálou hrozbou zkracujících se termínů a často už si nenajdou ani klidnou chvilku na ... více
Nestíháte: svůj čas si lépe zorganizujte
Musíte zvládat MNOHO ÚKOLŮ a nedaří se vám je dokončovat včas? Zmapujte, jak využíváte svou pracovní dobu a naplánujte si ji efektivněji více
Time-managment
Time-managmet /dvě/
Thursday, 1 February 2007
Co jsou to "soft-skills"?
Co jsou to "soft-skills"?
Požadavky trhu práce a tím i nároky zaměstnavatelů zaznamenaly v průběhu minulých let výrazné změny. Dříve kladli personalisté důraz téměř výhradně na odborné znalosti uchazečů, dnes je stále více zajímá individuální osobnost jednotlivých kandidátů.
Pojem "osobnost" zahrnuje ony vlastnosti, které nelze pojmout do odborné kvalifikace. Nejen v anglosaském světě jsou označovány jako "soft-skills", tento termín se většinou nepřekládá ani do češtiny. Jako soft-skills jsou označovány vlastnosti, jejichž ... více
Analytické myšlení
Komplexní myšlení
Komunikativnost
Koncepční myšlení
Kontakty
Kreativita
Kritičnost
Myslete podnikatelsky
Ochota riskovat
Organizační schopnosti
Otevřenost
Pracovitost
Řešení konfliktů
Sebereflexe
Sociální empatie
Spolupráce
Strukturální myšlení
Týmová práce
Výkonnost
Zvyšování kvalifikace
Požadavky trhu práce a tím i nároky zaměstnavatelů zaznamenaly v průběhu minulých let výrazné změny. Dříve kladli personalisté důraz téměř výhradně na odborné znalosti uchazečů, dnes je stále více zajímá individuální osobnost jednotlivých kandidátů.
Pojem "osobnost" zahrnuje ony vlastnosti, které nelze pojmout do odborné kvalifikace. Nejen v anglosaském světě jsou označovány jako "soft-skills", tento termín se většinou nepřekládá ani do češtiny. Jako soft-skills jsou označovány vlastnosti, jejichž ... více
Analytické myšlení
Komplexní myšlení
Komunikativnost
Koncepční myšlení
Kontakty
Kreativita
Kritičnost
Myslete podnikatelsky
Ochota riskovat
Organizační schopnosti
Otevřenost
Pracovitost
Řešení konfliktů
Sebereflexe
Sociální empatie
Spolupráce
Strukturální myšlení
Týmová práce
Výkonnost
Zvyšování kvalifikace
Subscribe to:
Posts (Atom)