Desatero proti prokrastinaci!

Desatero proti prokrastinaci!
Strategie proti prokrastinaci!

Osmibodový plán proti prokrastinaci:


Nepříjemné činnosti vyřizujte ihned. Co je pryč, je pryč. Když takový úkol vyřídíte, můžete se mnohem svobodněji pustit do příjemnějších úkolů.

Připravte si všechno, co budete k vyřízení nepříjemné práce potřebovat – kancelářské potřeby, papíry, počítač. Už tím uděláte alespoň něco. Pak nedělejte nic. Za chvíli vás nicnedělání přestane bavit a začnete.

Sami si stanovte termín, do kterého chcete mít práci hotovou.

Pokud nechápete, proč máte úkol plnit, nebo neznáte některé informace, ptejte se a informace si sežeňte. Tím se nastartujete.

Uvědomte si, co odsouváním důležitých úkolů ztrácíte. Může to být uznání šéfa, ale hlavně ztráta vašeho vnitřního klidu, protože na nevyřízenou práci stále myslíte.

Máte problém začít? Rozložte si velké, zprvu nepřehledně vyhlížející úkoly na menší části, a najednou to půjde samo od sebe.

Slibte sami sobě za vykonanou práci nějakou odměnu. To vás bude motivovat. Může to být něco materiálního, něco hezkého, co si chcete koupit, ale i příjemný večer s přáteli nebo rodinou.

U menších úkolů, které musíte vyřizovat průběžně, nejdříve dokončete jednu věc a pak začněte s další. Pokud to neuděláte, bude vám v hlavě znít, že musíte dělat něco důležitého a to vás bude zpomalovat při další práci. U větších projektů si je nejdříve rozdělte na menší části a ty pak střídejte s drobnými činnostmi, všechno nejde dělat najednou.


Zapamatujte si:

Ve snaze odložit nepříjemný úkol na později jsme schopni sahat k nejrůznějším úhybným manévrům: přerovnat haldy písemností, dokonale uklidit pracovní stůl, vyřídit desítky nepodstatných e-mailů a telefonátů, jít na zbytečnou poradu…

Čím déle zůstává důležitý pracovní úkol u ledu, tím víc pak ztrácíme vnitřní klid.



zdroj iDnes

Zpracováno podle knihy Simone Janson Jak nebýt perfektní ale úspěšný

Kdo by nechtěl být perfektní? Doma, ve společnosti ostatních lidí a zvláště v práci? A který zaměstnavatel by si nepřál perfektní zaměstnance? Přesto nelze perfektnost ztotožnit s úspěchem a snaha být perfektní v práci škodí. Jak to? To se dozvíte právě v této ojedinělé knížce. Dočtete se, proč perfekcionismus není žádoucí, ale je důležitější si správně určit priority, co je dostatečně dobré, jak se vyvarovat stresu a nebát se chyb, proč si věci nekomplikovat nebo jak nejlépe využít čas. Pochopíte, proč se z pilné včeličky nikdy nestane královna a proč je lepší lézt po kariérním žebříčku než se točit v kolotoči pro křečka. Kdo chce v práci každý den podávat 110% výkon, dosáhne spíše vyhoření než kariérního postupu. Díky této knížce s mnoha cvičeními a testy budete produktivní a výkonní i bez perfekcionismu, budete dosahovat dobrých výsledků a opět pracovat s potěšením.




Z obsahu

O autorce 10
Předmluva: Vždy perfektní a bezchybný výkon? 11
Úvod: Co je to vlastně perfekcionismus? 13

1. Příčiny 17
Je perfekcionismus jen naučeným chováním? 17
Jak se perfekcionismus projevuje 20

2. Zjednodušme si život - nebo ne? 23
Sklon ke zjednodušování 23
Proč mozek vidí jen černobíle 23
Jednoduše není jednodušší 24
S myšlenkou do šuplíku a vyřízeno! 25
Extrémní zjednodušování 26
Pryč se zjednodušováním 27
Jak je to s naším postojem 27
Změna úhlu pohledu 28

3. Zpomalte - stačí dobře, ne perfektně! 33
Pilné včeličky ve firmě 33
Pracovat do úpadu 34
Proč se z pilné včeličky nikdy nestane královna 35
Sebeprezentace 35
Produktivita 35
Umění vést 36
Schopnost přijímat kritiku 36
Snižte si laťku 37
Já určuji, co je dostatečně dobré 37
Přesvědčte sami sebe o opaku 39
Nastavení laťky 41
Ne vždy příjemní šéfové 43
Rozhovory o zpomalování 43
Je třeba se umět prodat 45
Perfekcionista - sám sobě nejhorším šéfem 45
Nebeský účetní 46
Touha kontrolovat 46
Vaše silné a slabé stránky 47
Silné stránky 47
Slabé stránky 49

4. Myslím, tedy jsem? 51
Zdravé přemýšlení, nebo thinkaholismus? 51
Z lásky k detailu 52
Thinkaholismus v praxi 53
Jen žádnou paniku! 55
Pesimismus... 55
...a další katastrofy 57

5. Je perfekcionismus ekonomický problém? 61
Firmami se šíří strach 61
Pohádka o zvýšení efektivity 63
Dělej chyby - buď podnikatelem! 65

6. Mýlit se je lidské 67
Záleží na reakci 67
Marná snaha 67
Totální debakl 69
Konstruktivně místo destruktivně 70
Chyby, které ničí kariéru 72
Lež má krátké nohy 72
Kultura práce s chybou - víc než jen pouhá fráze? 74

7. Přistižen při činu - co teď? 77
Málo odolný vůči kritice 77
Mají druzí vždycky pravdu? 78
Buďte sebevědomější! 79
Absolutní přehánění 79
Jak si brát kritiku méně osobně 80
Správná reakce 81
Zpochybňujte kritiku 82
Tlak, který žádným tlakem není 84
Nejlepší způsob, jak si zkazit radost z práce 84
Strach říci ne? 85
Pomoc, něco ode mě chce! 86
Vlastní nátlak 87
Příčiny 87
Aby neutrpělo sebevnímání 88
Manipulátoři v akci 88
Jen zdánlivě milí 88
Trik s nenahraditelností 89
Hrozby a jiné špatnosti 89
Techniky kladení otázek 90
Morální vydírání 91
Bránit se - nebo ne? 92

8. Nebojte se rozhodovat! 95
Vyhýbací strategie 95
Rozhodnout je vždy lepší 96
Špatný příklad 97
Optimální strategie 98
Cíle 98
Alternativy 101
Fakta, nic než fakta 102
Moc čísel 104
Není čas - a co teď? 107
Rozum, nebo intuice? 107
Když intuice klame 108

9. Stodesetiprocentní lež 111
Kolotoč pro křečky místo žebříku ke kariéře 111
Kdy jsme skutečně produktivní? 114
Všeho moc škodí 116

10. Jak důležitý je vlastně pořádek? 119
Pedanterie 119
Samoúčelný pořádek 119
Posedlost pravidly 121
Rigidita 122
Zajatcem vlastního systému 122
Nepořádný z lásky k pořádku 123
Zkrátka neefektivně 123
Jak všechno zvládnete 124
Systém ukládání 125
Archivace 126

11. Hlavně se nestresovat! 127
Stresové faktory 127
Tlak zvenčí 127
Stres vlastní výroby 128
Relaxace 130
Co můžete dělat? 130
Relaxace během dne 131

12. Čas jsou peníze 135
Hlavní problém perfekcionistů - nedostatek času 135
Strach určit si priority 135
Pozor na žrouty času typické pro perfekcionisty 136
Strach, že jsme postradatelní 137
Prokrastinace - strach před horou práce 137
Ty nároky jsou zkrátka nesplnitelné 138
Co si perfekcionista jednou umane... 138
Dělejte to lépe! 139
Co je důležité 139
Analýza 140
Určujte si priority 142
Většina důležitých věcí nespěchá a většina věcí, které spěchají, není důležitá! 142
Žroutům času nedejte šanci 143
Práce v blocích 144
Jak postupovat proti prokrastinaci 145
Denní program - dobrý plán je polovinou úspěchu 146
Pořadí úkolů 146
Dělejte si to tak, jak chcete! 146
Buďte důslední 147
Pozor na výkonnostní křivky 147

13. Falešná dokonalost 149
Řekni mi, co děláš, a já ti řeknu, jaký jsi 150
Perfektní pracovník 152
Komunikační deficity 155

14. Nekomplikujte si život 159
Neustále vysoká očekávání 159
Jen já vím, co je správně? 159
Nekompromisní do morku kostí 160
Důvěřuj, ale prověřuj 162
Od čtenáře myšlenek po jasnovidce 164
Mýtus nenahraditelnosti 164
Touha po uznání 166
Hlavně nepřiznat slabiny 167
Vyhraje jen nejlepší 167
Když se vrátí bumerang 168
Smysl pro spravedlnost a morální nároky 168
Pozor, jde paní kritická 169
Bumerangový efekt 172

15. Bez show to nejde 175
Nenechte se přistihnout 175
Méně je víc - vážně! 176
Dobré argumenty 176
Co dokáží gesta, mimika a hlas 177
Slovní sebeobrana 178
Pracujte na 80 místo na 110 procent 180
Musíme být trochu herci 181
Jednoduché techniky sebeprezentace 181
Proč to mají perfekcionisté se šéfy těžké 182
To zvládnete! 183

16. Skutečně chcete být dokonalí? 185
Literatura 187

GRADA

Koupit

Pracovní pozice anglicky - Jobs positions

Pracovní pozice anglicky - Jobs positions

Procurement Specialist - Referent nákupu
Víte, co dělá Sales Assistant a čím se zabývá Logistic Manager?

Jobs by Type
Jobs by Career Field - List of Jobs Sites
Job  Listing
Work World
Job Search
How to Apply for a Job

http://www.allfreelancework.com/

The Job Description of a Claims Specialist

Staying Safe in London

Staying Safe in London

The Metropolitan Police Service
How to report a crime - You can call 101 to report a crime that has already happened, seek crime prevention advice or make us aware of any policing issues in your local area.

By calling 101 or using our online crime reporting service when an immediate police response is not required helps keep 999 available for emergency calls.

If you are deaf, deafened, hard of hearing or have a speech impairment, you can use a text phone to call us:

Dial 18000 in an emergency
Dial 18001 101 if it is not an emergency situation.
If you have trouble speaking English our operators have access to interpreters who can quickly translate calls.


London is a very safe place but like any big city, it's worth taking some sensible safety precautions.
Here are a few tips to make sure you enjoy the city safely, whether you're a first-time visitor, regular traveller or a London local.
more

Medical Services in London
In a genuine medical emergency call 999 or 112 for an ambulance.

London 2012: A safe and secure Games for all

How to stay safe on public transport

Staying safe when travelling in London

Stay safe online

Crime - We're the government department responsible for reducing and preventing crime.


SAFE

History of the Metropolitan Police - New Scotland Yard

Things to Do in London for Free

Things to Do in London

Top 10 Free Things to Do in London with Kids

Best Free London Public Toilets

LONDON - Your critical guide to the arts, culture and going out in the capital

101 things to do in London

Top 10 Free Things to Do in London

Free Things to Do in the City of London


Free Day Out in Central London for Families


Free things to see and do in London

free london listings

London, Free Stuff & Freebies

London for Free

Easy Rommates

Taste of London - view london

Study in London?

How to ...

Talk The Walk

Free London Events

Compare London Supermarket Prices

Compare London Supermarket Prices
Compare UK Supermarket Prices

Supermarket
Aldi, ASDA, LIDL, Sainsbury's, Somerfield, Co-operatve, Iceland, M&S, Morrisons, Netto, Tesco, Waitrose ...
Supermarket Guides - Save time, save money and save the environment.
Supermarket - Money Saving Community
Search for prices, deals, discounts or products

Online supermarket shopping

New arrivals guide to the Cost of living in the UK and London

mySupermarket

How to Eat in London on the Cheap


Things to Do in London

London Libraries

London Libraries

bl - The British Library

london library

Directory Navigation for London Libraries

City of London - Online library catalogue

City of London libraries

London Library

London Libraries - facebook

Věrní soudruzi, nelítostní kati - Slava Katamidze

Věrní soudruzi, nelítostní kati - Slava Katamidze


KGB a sovětské tajné služby.

Nezaujatá výpověď o dějinách tajných služeb Sovětského svazu.

♦ Čerpá z nedávno odtajněných oficiálních dokumentů

♦ Je doplněna donedávna nezveřejněnými fotografiemi z archivu KGB

♦ Jsou v ní uvedeny citáty z rozhovorů s nejvýznamnějšími veliteli sovětských zpravodajských služeb a informace z jejich soukromých archívů

♦ Obsahuje autentické výpovědi sovětských špionů z dob studené války

♦ Napsal ji odborník na dějiny sovětských zpravodajských služeb

♦ Představuje Stalina a Chruščova... v novém světle

Autor, bývajý důstojník sovětské armády, analyzuje jejich vývoj od čeky ke KGB a roli, kterou sehrály při událostech, jako byly útoky proti rolnictvu ve 20. letech minulého století, Velká čistka ve 30. letech a vybudování systému gulagů.

Je velice čtivá (nejde příliš do hloubky), i když vám při čtení bude běhat mráz po zádech a nebudete věřit vlastním očím!!!

200 x 270 x 17 mm

Proč vadí ČT "Příběh Rudého zla" The Soviet Strory?

HK

Věrní soudruzi, nelítostní kati

Rozumíte sami sobě?

Rozumíte sami sobě, rozumíte ostatním?

Já často NE. Domívám se, že mnohá nedorozumění vznikají z neporozumění. Máte li pocit, že sami sobě někdy vůbec nerozumíte, nebo že vám nerozumí vaše okolí, doporučuji velmi podnětný test dle MBTI (Myers-Briggs Type Indicator).
Tento test vám pomůže k určení osobnosti. Důležité je test udělat zodpovědně a po několika měsících si ho zopakovat nebo ho také zkusit udělat v jiném jazyce.
MBTI rozděluje lidi do 16 základních skupin. Samozřejmě rozpětí každé skupiny je velmi široké ale každá tato skupina ma jasné charakteristické vlastnosti, prioriy, motivy ... ... ...
Na konci testu vám vyjdou "čtyři písmena" která zastupují základní složky osobnosti. Ke každé složce je přiřazena procentuální váha každé složky.
Rozdílní lidé se buď mohou úžasně doplňovat nebo "úžasně" zraňovat ...

základní 4 páry preferencí jsou:
Extraverze (E)
Introverze (I)

Smysly (S, Sensing)
Intuice (N, iNtuition)

Myšlení (T, Thinking)
Cítění (F, Feeling)

Usuzování (J, Judging)
Vnímání (P, Perceiving)

Temperamenty:

Idealisté (NF)
Racionálové (NT)
Hráči/řemeslníci (SP)
Strážci/ochránci (SJ)
 
Extraverted Sensing (modern types: ESFP, ESTP)
Introverted Sensing (modern types: ISTJ, ISFJ)
Extraverted Intuition (modern types: ENFP, ENTP)
Introverted Intuition (modern types: INFJ, INTJ)
Extraverted Thinking (modern types: ESTJ, ENTJ)
Introverted Thinking (modern types: ISTP, INTP)
Extraverted Feeling (modern types: ESFJ, ENFJ)
Introverted Feeling (modern types: INFP, ISFP)


Each Founding Father of the United States - typy osobností zakladatelů USA

Adams - INTJ - hard-core intellectual, very rational person
Franklin - ENTP - engaged in Thinker pursuits (scientist, politician, businessman)
Hancock - ESTP - Feeler would consider King's feelings about betrayal
Jefferson - INTP - tinkered with mechanical things, investigative person
Washington - ISTJ - strict military commander, obviously not a Feeler
Hamilton - ENTJ - powerful economic vision, not afraid of conflict
Madison - INTP - provided Constitution's basic framework and guiding principles
Jay - ESTJ - served in the Supreme Court, liked it and was good at it
Henry - ESTP - worked as lawyer, had reasoning similar to Jefferson's
 
INTP Personal Growth 
INTP - The Thinkers 
Careers for INTP Personality Types

Typy osobnosti - MBTI test ...

ISFJ Personal Growth
ISFJ - The Nurturers 
Careers for ISFJ Personality Types

Common Careers for Personality Types


Manuál profesního poradce

Manuál vysokoškolského profesního poradce - pracovni postupy

Profesně-osobnostní profil - Osobnostní profil       -  koncepce



Koučování je určeno těm z Vás, kteří se snaží aktivně řešit své problémy nebo chtějí dosáhnout vytyčených cílů a zatím se Vám to nedaří.



The Bar-On model of Emotional-Social Intelligence (ESI)


Big Five personality traits


KTI
Thomas Kilmann Conflict Mode Instrument




Thomas Kilmann Conflict Mode Instrument

A sample TKI Report



Extraversion - Introversion
Sensing - Intuition
Thinking - Feeling

The Four Primary Personality Types



Dominant Intuitive Types - INFJ, INTJ, ENFP, ENTP
Dominant Sensing Types - ISFJ, ISTJ, ESFP, ESTP
Dominant Thinking Types - ISTP, INTP, ESTJ, ENTJ
Dominant Feeling Types - ISFP, INFP, ESFJ, ENFJ
The 8 Secondary Personality Types


Dominant Introverted Intuitive Types - INFJ & INTJ
Dominant Extraverted Intuitive Types - ENFP & ENTP
Dominant Introverted Sensing Types - ISFJ & ISTJ
Dominant Extraverted Sensing Types - ESFP & ESTP
Dominant Introverted Thinking Types - ISTP & INTP
Dominant Extraverted Thinking Types - ESTJ & ENTJ
Dominant Introverted Feeling Types - ISFP & INFP
Dominant Extraverted Feeling Types - ESFJ & ENFJ

Company Social Computing

Company Social Computing

8 Ways to Garner Adoption for Social Computing in Your Company
 
Framework and Matrix: The Five Ways Companies Organize for Social Business

Social computing - start small, think big

How To Organize Your Company For Social Computing

IBM Social Computing Guidelines

In 2010, enterprise social computing will change forever


Social computing – “nová realita” ve firmách - ibm
Social Computing - slideshare

 

Výpověď ze zaměstnání

Výpověď ze zaměstnání

Proč dát výpověď? Sedm důvodů, které málokdy řeknete šéfovi do očí

Při výpovědi firma často chybuje. Radíme, jak se bránit vyhazovu

pracovní poměr může být rozvázán:
a) dohodou,
b) výpovědí,
c) okamžitým zrušením,
d) zrušením ve zkušební době.

Pracovní poměr na dobu určitou končí také uplynutím sjednané doby.

Zdroj: Zákoník práce, § 48

Neplatná výpověď ze strany zaměstnavatele - fórum

Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru - fórum

„Výpověď dohodou“ je nesmysl. Jak správně rozvázat pracovní poměr dohodou?


Výpověď zaměstnance z pracovního poměru - vzor

Výpověď ze zaměstnání - důvody a oprávněnost

Výpověď ze strany zaměstnavatele

I na mateřské udržujte kontakt s firmou. Váš návrat do práce pak bude snazší

MBTI - Understanding Personalities

MBTI - Understanding Personalities

Myers Briggs® Compendium
Team Technology: Online Business Resources
TYPOLOGIE OSOBNOSTI PRO MANAŽERY
Manažerské styly, rozhodování, komunikace, konflikty, týmová práce, time management a změny
Typologie pro manažery - Otto Kroeger

This is an infographic piece introducing the basic concept of the Myers-Briggs Type Indicator, or the MBTI. (permission pending)


The MBTI Map


Discovering Personalities

Understanding Personalities - Innate Personality


Understanding different personalities



The Big Five of Personality

Big 5 Personalities

Psychology Crash Course: Personality

How to Live a Vibrant Life and a Powerful Life by Knowing Your Personality Type!
    

What's In That? How Food Affects Behavior - CBN.com



How to eat foods to control moods and depression

stimulating space


Food for Healthy Skin Part 1 of 2 - Dr. Downs From the Centre P.C.
 
100 Life Saving Health Food Tips

Dealing with Stress - BBC Explorations

Dealing with Stress - BBC Explorations


Part 1 Dealing with Stress - BBC Explorations

Part 2 Dealing with Stress - BBC Explorations
Part 3 Dealing with Stress - BBC Explorations

Part 4 Dealing with Stress - BBC Explorations

Part 5 Dealing with Stress - BBC Explorations

Part 6 Dealing with Stress - BBC Explorations :-(

Psychology Crash Course: Personality

Part 1 Mood Food - BBC Explorations

Part 2 Mood Food, How Food Effects Your love Life - BBC Explorations

Part 1 Wonders of the Human Body - BBC Explorations

kognitivní funkce

kognitivní funkce

Kognitivní funkce – teorie a praxe
MUDr. Miloslav Kopeček, Ph.D.

Útržky ze vzpomínek a korespondence s profesorem Hanzlíčkem

Economics in One Lesson, Henry Hazlitt

Economics in One Lesson, Henry Hazlitt



Economic Freedom - Tax Freedom Day

retail jobs in london

retail jobs in london


retail jobs in london


www.inretail.co.uk


Jobs in London

Jobs in the City of London

JobCentrePlusLondon.com

Všechen evropský "život" zahynul v Osvětimi

Všechen evropský "život" zahynul v Osvětimi

Toto je kopie článku, který napsal španělský spisovatel Sebastian Rodriguez Vilar a který byl zveřejněn ve španělském deníku 15. ledna 2008. Není to ani tolik složité, aby tomu neporozumělzbytek Evropy - a možná i zbytek světa.

Všechen evropský "život" zahynul v Osvětimi. (Článek napsal Sebastian Vilar Rodrigez.)
Šel jsem po ulici v Barceloně a najednou jsem objevil strašlivou pravdu, Evropa zemřela v Osvětimi... Zabili jsme šest milionů Židů a nahradili je 20 miliony muslimů. V Osvětimi jsme spálili kulturu, myšlení, tvořivost, talent. Zničili jsme vybrané lidi, opravdu vybrané, protože ztvářeli skvělé a úžasné lidi, kteří změnili svět. Podíl těchto lidí se projevuje ve všech oblastech života: vědě, umění, mezinárodním obchodu a především jako svědomím světa. To jsou lidé, které jsme spálili. A pod záminkou tolerance a protože jsme chtěli dokázat sami sobě, že jsme byli vyléčení z choroby rasismu jsme otevřeli brány 20 milionům muslimů, rase která nám přinesla hloupost a nevědomost, náboženský extremismus a nedostatek tolerance, kriminality a chudoby. Tato rasa vyhazovala (do povětří) naše vlaky, zvrátila naše, krásná španělská města do třetího světa, kde se topí ve špíně a kriminalitě. Tito lidé se uzavírají v apartmánech, které dostávají zdarma od vlády a plánují vraždy a zničení jejich naivních hostitelů.
A tak se trápíme, že jsme vyměnili, kulturně rozvinuté prostředí za fanatické nenávisti, zaostalost a pověry. Vyměnili jsme snahu o mír Židů Evropy a jejich talent k budování lepší budoucnosti pro své děti, jejich rezolutnost lpět na životě, protože život je svatý..... za ty, kteří usilují o smrt, nejen pro sebe, ale i pro nás, naše děti a jejich děti. Jaká hrozná chyba byla udělena ubohé Evropě. Globální islámské populace je přibližně 1,2 miliardy, to je jedna miliarda dvě, stě milionů, nebo 20% světové populace.

Kolik Nobelových cen jim bylo uděleno:

Literatura:
1988 - Najib Mahfooz

Mír:
1978 - Mohamed Anwar El-Sadat
1990 - Elias James Corey
1994 - Yaser Arafat:
1999 - Ahmed Zewai

Ekonomika:
(nula)

Fyzika:
(nula)

Medicína:
1960 - Peter Brian Medawar
1998 - Ferid Mourad

CELKEM: 7 (sedm)


Globální Židovské populace je přibližně 14.000.000, tj. čtrnáct milionů nebo 0,02% světové populace. Ti přijali následující Nobelovy ceny:

Literatura:
1910 - Paul Heyse
1927 - Henri Bergson
1958 - Boris Pasternak
1966 - Shmuel Yosef Agnon
1966 - Nelly Sachs
1976 - Saul Bellow
1978 - Isaac Bashevis Singer
1981 - Elias Canetti
1987 - Joseph Brodsky
1991 - Nadine Gordimer světa

Mír:
1911 - Alfred Fried
1911 - Tobias Michael Carel Asser
1968 - René Cassin
1973 - Henry Kissinger
1978 - Menachem Begin
1986 - Elie Wiesel
1994 - Šimon Peres
1994 - Yitzhak Rabin

Fyzika:
1905 - Adolf von Baeyer
1906 - Henri Moissan
1907 - Albert Abraham Michelson
1908 - Gabriel Lippmann
1910 - Otto Wallach
1915 - Richard Willstaetter
1918 - Fritz Haber
1921 - Albert Einstein
1922 - Niels Bohr
1925 - James Franck
1925 - Gustav Hertz
1943 - Gustav Stern
1943 - George Charles de Hevesy
1944 - Isidor Rabi Issac
1952 - Felix Bloch
1954 - Max Born
1958 - Igor Tamm
1959 - Emilio Segre
1960 - Donald A. Glaser
1961 - Robert Hofstadter
1961 - Melvin Calvin
1962 - Lev Davidovič Landau
1962 - Max Ferdinand Perutz
1965 - Richard Phillips Feynman
1965 - Julian Schwinger
1969 - Murray Gell-Mann
1971 - Dennis Gabor
1972 - William Howard Stein
1973 - Brian David Josephson
1975 - Benjamin Mottleson
1976 - Burton Richter
1977 - Ilya Prigogine
1978 - Arno Allan Penzias
1978 - Peter L Kapitza
1979 - Stephen Weinberg
1979 - Sheldon Glashow
1979 - Herbert Charles Brown
1980 - Paul Berg
1980 - Walter Gilbert
1981 - Roald Hoffmann
1982 - Aaron Klug
1985 - Albert A. Hauptman
1985 - Jerome Karle¨
1986 - Dudley R. Herschbach
1988 - Robert Huber
1988 - Leon Lederman
1988 - Melvin Schwartz
1988 - Jack Steinberger
1989 - Sidney Altman
1990 - Jerome Friedman
1992 - Rudolf Marcus
1995 - Martin Perl
2000 - Alan J. Heeger

Ekonomika:
1970 - Paul Anthony Samuelson
1971 - Simon Kuznets
1972 - Kenneth Joseph Arrow
1975 - Leonid Kantorovich
1976 - Milton Friedman
1978 - Herbert A. Simon
1980 - Lawrence Robert Klein
1985 - Franco Modigliani
1987 - Robert M. Solow
1990 - Harry Markowitz
1990 - Merton Miller
1992 - Gary Becker
1993 - Robert Fogel

Medicína:
1908 - Elie Metchnikoff
1908 - Paul Erlich
1914 - Robert Barany
1922 - Otto Meyerhof
1930 - Karl Landsteiner
1931 - Otto Warburg
1936 - Otto Loewi
1944 - Joseph Erlanger
1944 - Herbert Spencer Gasser
1945 - Ernst Boris Chain
1946 - Hermann Joseph Muller
1950 - Tadeáše Reichstein
1952 - Selman Abraham Waksman
1953 - Hans Krebs
1953 - Fritz Albert Lipmann
1958 - Joshua Lederberg
1959 - Arthur Kornberg
1964 - Konrad Bloch
1965 - Francois Jacob
1965 - Andre Lwoff
1967 - George Wald
1968 - W. Marshall Nirenberg
1969 - Salvador Luria
1970 - Julius Axelrod
1970 - Sir Bernard Katz
1972 - Gerald Edelman Maurice
1975 - Howard Martin Temin
1976 - Baruch S. Blumberg
1977 - Roselyn Sussman Yalow
1978 - Daniel Nathans
1980 - Baruj Benacerraf
1984 - Cesar Milstein
1985 - Mi Chae l Stuart Brown
1985 - Joseph L. Goldstein
1986 - Stanley Cohen [a Rita Levi-Montalcini]
1988 - Gertrude Elion
1989 - Harold Varmus
1991 - Erwin Neher
1991 - Bert Sakmann
1993 - Richard J. Roberts
1993 - Phillip Sharp
1994 - Alfred Gilman
1995 - Edward B. Lewis
1996 - Lu RoseIacovino

CELKEM: 129!

Židé nepodporují "vymývání mozků" svým dětem ve vojenských výcvikových táborech, ani je neučí, jak vyhodit sebe samé "do povětří" a způsobit maximální smrt Židům a jiným, kteří nejsou muslimové. Židé neunášejí letadla, ani nezabíjejí sportovce na olympijských hrách a ani sevyhazovat do povětří" v německých restauracích. Není jediný Žid, který zničil kostel. Není jediný Žid, který demonstruje zabíjením lidí. Židé neobchodují s otroky, ani nemají vůdce vyzývající k džihádu a smrti všem nevěřícím. Možná, že by, muslimové ve světě, měli zvážit a zapojit investice do standardního vzdělávání a méně obviňovat Židy za všechny jejich problémy. Muslimové by se měli ptát, "co mohou udělat pro lidstvo(?)", aby měli právo požadovat respekt ostatního lidstva. Bez ohledu na své pocity o krizi mezi Izraelem a Palestinou a arabskými sousedy, i když si myslíte, že je vina na straně Izraele, následujícídvě věty skutečně hovoří za vše:
"Pokud by Arabové složili zbraně dnes, neexistovalo by žádné další násilí. Pokud by Židé odložili své zbraně dnes, neexistoval by už Izrael."Benjamin Netanjahu

Generál Eisenhower nás varoval, že je věcí historie, že když vrchní velitel spojeneckých sil generál Dwight Eisenhower objevil oběti táborů smrti, nařídil, aby bylo, "toto všechno" vyfotografováno a aby byli Němci, z okolních vesnic, prováděni koncentračními tábory, aby si uvědomili, co jejich lídři natropili a bylo jim nařízeno, že se musí zúčastnit pohřbívání mrtvých.Udělal to proto, jak řekl slovy asi v tomto smyslu: "To vše musíte nafilmovat, vyfotografovat, napsat o tom záznamy a hlavne k tomu získat svědky - protože někde na cestě dějin někdo vstane a řekne, že se to nikdy nestalo."
V poslední době se, ve Velké Británii diskutovalo, zda by se měl odstranit holocaust z jejich školních osnov, protože to "uráží" muslimskou populaci, která tvrdí, že k tomu nikdy nedošlo. Zatím to nebylo odstraněno. Nicméně, to je děsivá předzvěst strachu, který sužuje svět a jak snadno se tomu každá země, poddává.

Je více než 60 let poté, co druhá světová válka v Evropě skončila.

Tento e-mail je poslán jako pamětní řetězec, na památku 6 milionům Židů, 20 milionům Rusů, 10 milionům křesťanů a 1900 katolických kněží, kteří byli "zavražděni, znásilněni, upáleni, vyhladověni, biti, ponižováni a (na nich prováděny) experimenty", zatímco německý národ klopil oči k zemi (nebo odvracel zrak). Nyní, více než kdy jindy, Irán a jiné arabské země tvrdí, že holocaust je "mýtus", je nezbytné zajistit, aby svět nikdy nezapomněl.
Tento e-mail má za cíl oslovit 400 milionů lidí po celém světě.Kolik let to bude, než se útok na Světové obchodní centrum, "nikdy NESTAL", protože to uráží některé muslimy ve Spojených státech?



Nevymažte tuto zprávu, předat ji dál, bude to trvat jen chvilku.

Petice proti rasové a náboženské nesnášenlivosti

Průvodní dopis k petici proti rasové a náboženské nesnášenlivosti.

Petice proti rasové a náboženské nesnášenlivosti


The Soviet Story - Příběh Rudého zla


.
Osvětim

Pozitivní motivace

Pozitivní motivace

Znáte vtip, jak přijde kluk ze školy a říká: "Tati, dostal jsme dvě pětky!" a otec, aniž by vzhlédl od novin odpoví: "Fajn, každá kačka dobrá"?


Trestem proti trestání dětí...?

Specifické poruchy učení
Jazykové dovednosti a jazykové prostředky; jejich rozvoj ve výuce NJ na 1. stupni ZŠ

Cizí jazyk v MŠ - víc než jen zábava a hry

Německy nejen v němčině (návrh hodin hudební výchovy pro 5. ročník ZŠ realizovaných v německém jazyce)

Čítanka – výukový počítačový program pro prvňáčky

Management styles Pre-boomers Baby-boomers Gen-X Gen-Y

Management styles Pre-boomers Baby-boomers Gen-X Gen-Y


Management styles for Gen-X and Gen-Y

Today's Generation X employees (born between 1960 and 1975) have higher expectations of what managers should do to support them than the Baby Boomer generation had before them. Generation Y (1976-2001) workers have even greater needs for feedback and development. Baby boomers grew up in a time when having a job was considered thanks enough. Gen-Y workers and, to a lesser extent, Gen-X workers, are accustomed to praise, reinforcement and time to develop their interests and skills...


The Misunderstood Gen X Manager

The coming of the managers - generation X managers

Why Gen X managers are different

Leadership for the Generation X Manager

FICO is the European Chavez!

FICO is the European Chavez!

Slovak voters decide future of controversial leader

Slovenské volby vyhrál Fico, většinu ale získala opozice. Mečiar po letech končí.

Apple introduces iPhone 4

Apple introduces iPhone 4

WWDC Keynote iPhone 4

Compare iPhones models 3 and 4

Hlasujte pro nejlepší písničku ČSSD

Hlasujte pro nejlepší písničku ČSSD

PAROUBEK: "Já osobně nemám nějaký mindrák z komunistů"

Víte jaký je rozdíl mezi demokracií a sociální demokracií?
Asi jako mezi táborem a koncentračním táborem... :-((

AntiParouBack písnička - Hlasování

Plnou Parou Back
"with full steam, back [to communism]"


IDEOVĚ navazuje ČSSD na Druhou internacionálu Marxe a Engelse
Současným prezidentem všech SOCIALISTU (SI)  je George A. Papandreou z Řecka.
Socialistická Internacionála ideove navazuje na předválečnou Druhou internacionálu F. Engelse a kruh se velmi rychle uzavírá :o
(citováno ze stránek ČSSD - Naše strana - Zahraniční partneři)


cituji:
... a na závěr ještě malý kvíz. Prečtěte si následující slova:

„V té době ( v roce 1992 ) jsem ješte snila, že budu úspešná, bohatá, že budu jezdit na nejkrásnejší dovolené, pořídím si dům a auto, záleželo mi na tom, abych měla na sobe jen značkové oblečení.
A přitom jsem měla jedny džíny a dvě trika. Ale pak jsem odjela jako delegátka cestovní kanceláří do Řecka, kde jsem se spřátelila s jednou rodinou, která kdysi zakládala místní slavnou levicovou stranu PASOK. Během těch prázdnin se to ve mně zlomilo. (…) Domu jsem se vracela jako levičák.“

… a zkuste uhádnout, která dynamická blonďatá duševní obryne je jejich autorkou.

Jak z Řecké krize?

Jak z Řecké krize?

Je pouze jediná úspěšná cesta z Řecké krize! Tou cestou je Řecký státní bankrot.
Proč nepřipadá v úvahu žádná jiná cesta vysvětluje snad srozumitelně jeden z otců eura.
Cituji volný český překlad:

Otmar Issing
"Záchrana Řecka by znamenala odměnu za toto (amorální, asociální) chování a vedla by k morálnímu hazardu v takovém rozsahu, jaký jsme zřejmě ještě nezažili".

Otmar Issing
Bailing out Greece would reward such behaviour and create moral hazard of a dimension hardly seen before.

Jak se připravit na bankrot ČR?

Pokud se současný problém pravdivě nepojmenuje a Řecko velmi tvrdě nezaplatí, podobně třeba jako firma v bankrotu, problém se absolutně neřeší!
Firma v bankrotu je vždy povina veškerý svůj majetek rozdělit jako protihodnotu věřitelům.

Doufám asi marně, že se Řecký problém nebude jen maskovat a omlouvat!
Pacient ve svém zájmu musí podstoupit velmi náročný, dosti bolestivý a několik let trvající zákrok.
To je daň socialismu... pamatujete?

Neděsí Vás, že je Česká republika v pětiletém horizontu hodnocena z pohledu veřejných financí jako například Portugalsko, které může velmi rychle následovat Řecko?

Dovoluji si citovat pana Alexandra Tomského:
...Problémem teď je, jak z krize ven. Euro drží všechny v pasti. Prozatimním východiskem, jen co europolitici spolknou svou pýchu, bude zřejmě pomoc Mezinárodního měnového fondu.
Ta je ovšem na řecký dluh krátká. Pravidla nedovolují více než dvacet miliard eur,
a to ještě mimo jiné za předpokladu devalvace měny. Řecko devalvovat nemůže a splácet v recesi také ne.
A tak nakonec unie na pomoc Aténám přijít musí...

Jediná cesta je vyloučení z eurozóny nebo z EU k čemuž EU určitě nenajde dostatek pokory či odvahy.
DOUFÁM, že jednou EU neskončí jak Socialistická federativní republika Jugoslávie :-((

Co platilo o bankrotech před Řeckou krizí?
státní bankrot a dluhy

Cesta do otroctví v jednom grafu

Proč mají ČSSD + KSČM tolik hlasů?

Jak se vyhnout státnímu bankrotu

Jak vyrovnat státní rozpočet bez zvyšování daní?

LZE vyrovnat státní rozpočet bez zvyšování daní? ANO LZE ale pouze za předpokladu, že po vyrovnaném rozpočtu bude mezi voliči poptávka větší než po Řeckém socialismu kam zatím úspěšně směrujeme.


.

internet social shopping

internet social shopping

interet shopping v zahraničí

The Power of Social Shopping Networks

B2B Marketers Struggle With Changing Roles

Social Shopping for Facebook, Twitter, and More: Mercent Social eCommerce Tools
Read more

Opportunity Is in the Bag

Social Shopping

kaboodle
thisnext
stylehive

Groupon

getta!

edelight.de


smashing magazine design

Socialisty dělíme na menševiky a bolševiky

Socialisty dělíme na menševiky a bolševiky

Zjednodušeně řečeno Ti kteří jsou aktualně v převaze jsou bolševici

Socialismus dělíme na národní a internacionální
Výstižně to popisuje dokument The Soviet Story - Příběh Rudého zla

Komunisté se oddělili od socialistů - komunisté jsou opravdovější ale lépe čitelní
Socialisté mohou na první pohled vypadat méně nebezpečně a v tom je největší nebezpečí.

Kam vede socialismus:

Černá kniha komunismu I.,II.
Le Livre noire du Communisme
The Black Book of Communism
Stéphane Courtois, Nicolas Werth, Jean-Louis Panné,
Andrzej Paczkowski, Karel Bartošek, Jean-Louis Margolin

cituji seznam některých zločinů spáchaných v Sovětském svazu v letech 1918-1945 (str. 20-21 I. dílu):

postřílení desítek tisíc rukojmí nebo osob uvězněných bez soudu a vyvraždění statisíců vzbouřených dělníků a rolníků v roce 1918-1922;

hladomor v roce 1922, jenž způsobil smrt pěti miliónů osob;

likvidace a deportace donských kozáků v roce 1920;

zavraždění desítek tisíc osob v koncentračních táborech v letech 1918-1930;

likvidace téměř 690 tisíc osob během Velké čistky v letech 1937 a 1938;

deportace dvou miliónů kulaků (nebo osob považovaných za kulaky) v letech 1930-1932;

vyhlazení šesti miliónů Ukrajinců uměle vyvolaným hladomorem v le- tech 1932-1933;

deportace statisíců Poláků, Ukrajinců, obyvatel baltských zemí, Moldavska a Besarábie v letech 1939-1941 a pak v letech 1944-1945;

deportace povolžských Němců v ro- ce 1941;

deportace a ponechání svému osudu krymských Tatarů v roce 1943;

deportace a ponechání svému osudu Čečenů a Ingušů v roce 1944.

Vidíme, že představa mnoha lidí, že zločiny se v Sovětském svazu páchaly až ve 30. letech a jejich jediným původcem byl Stalin, je falešná. Černá kniha komunismu jasně dokazuje, že iniciátorem zločinnosti komunismu byl V. I. Lenin. Pod tíží archivních dokumentů je čtenář nucen revidovat svůj obraz historie, který v něm vytvořilo socialistické školství a komunistická propaganda.

Советская История

Proč mají ČSSD + KSČM tolik hlasů

Socialisty dělíme na menševiky a bolševiky
Zjednodušeně řečeno Ti kteří jsou aktualně v převaze jsou bolševici